多选题

从理论角度来说,薪酬等级之间的交叉程度取决于()

A. 职位的高低
B. 薪酬等级之间的区间范围
C. 薪酬等级内部的区间变动比率
D. 薪酬等级的区间中值之间的级差
E. 员工的能力

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多选题
从理论角度来说,薪酬等级之间的交叉程度取决于()
A.职位的高低 B.薪酬等级之间的区间范围 C.薪酬等级内部的区间变动比率 D.薪酬等级的区间中值之间的级差 E.员工的能力
答案
单选题
公平理论认为员工对薪酬的满意程度取决于()
A.自己报酬的实际量 B.自己报酬与付出的对比 C.自己的觉悟水平 D.对报酬与付出的社会比较
答案
单选题
相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素,一是薪酬等级的薪酬区间,二是薪酬等级内的()。
A.薪酬变动比率 B.区间中值 C.区间低值极差 D.区间高值极差
答案
单选题
相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素,一是薪酬等级内的区间变动比率,二是薪酬等级间的()
A.区间低值极差 B.区间中值极差 C.区间高值极差 D.区间中值
答案
多选题
相邻等级的薪酬区间的叠幅取决于( )
A.薪酬区间比较比率 B.薪酬变动比率 C.薪酬区间渗透度 D.相邻薪酬等级的区间中间值之差 E.薪酬等级数量
答案
主观题
从个人层面来说,绩效高低取决于
答案
单选题
牙齿磨耗程度取决于牙齿磨耗程度取决于()
A.食物种类 B.牙齿硬度 C.咀嚼习惯 D.年龄增长 E.以上均有
答案
判断题
保险需求交叉弹性的大小取决于产品间的替代程度和互补程度。( )
A.对 B.错
答案
单选题
从市场角度来看,品牌资产价值主要取决于()。
A.企业拥有的财产 B.市场利润和市场份额 C.消费者对品牌的偏爱 D.企业在未来能够产生的经济资源
答案
单选题
公平理论职工对收入的满意程度取决于()
A.纵向比较过程 B.社会比较过程 C.收入分配过程 D.收入计算过程
答案
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