单选题

在项目实施期间,一名技术团队成员辞职。项目经理下一步应该怎么做()

A. 提出一项正式的变更请求,并通知所有项目干系人
B. 利用专家判断来确定影响
C. 更新人力资源管理计划
D. 更新进度管理计划

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单选题
在项目实施期间,一名技术团队成员辞职。项目经理下一步应该怎么做()
A.提出一项正式的变更请求,并通知所有项目干系人 B.利用专家判断来确定影响 C.更新人力资源管理计划 D.更新进度管理计划
答案
单选题
项目经理最近将一名难对付的团队成员从项目中开除,但仍未提振团队士气。项目经理下一步应该怎么做()
A.奖励表现卓越的个人 B.与团队成员召开一次紧急会议 C.暂时解除不自觉的团队成员 D.奖励团队绩效
答案
单选题
职能经理雇佣了一名新团队成员,项目经理认定其为一名优秀的项目人员,但是项目经理在后来认识到这名新成员缺乏一些让项目成功所必须的技术专业知识。项目经理下一步该怎么做?()
A.释放该人员,并将该人员分配到另一个项目上 B.确保新团队成员获得必要的技术培训 C.要求职能经理确保团队成员获得必要培训 D.更新项目管理计划,修订项目范围,以适应技术技能缺乏的情况
答案
单选题
一名项目经理负责领导一个复杂项目,该项目的相关方位于若干个国家,项目经理经常向某位团队成员询问项目信息,项目经理下一步应该怎么做?()
A.查阅相关方登记册 B.查阅项目管理信息系统(PMIS) C.邀请高级管理层参与下次项目会议 D.查阅沟通管理计划
答案
单选题
项目经理了解到一名团队成员未报告进度情况。项目经理确认已经向该团队成员分配项目活动,并让该团队成员负责交付产品。报告流程在批准的项目管理计划中有具体说明。项目经理下一步该怎么做()
A.审查并变更团队成员报告进度情况的方式 B.向团队成员培训现有报告流程 C.将该问题上报给项目发起人 D.为所有团队成员创建报告进度情况和激励措施
答案
单选题
客户与其中一名项目团队成员存在问题。一旦问题得到解决,且客户批准决议,项目经理下一步应该怎么做()
A.审查沟通渠道的数量 B.请求与客户开会 C.更新问题日志 D.更新客户沟通需求
答案
单选题
项目团队主管通知项目经理一个阶段已经完成。项目经理下一步应该怎么做?()
A.更新项目计划,并继续下一个阶段。 B.向客户提供阶段可交付成果。 C.接受可交付成果。 D.验证可交付成果。
答案
单选题
项目经理负责管理一个新项目,项目团队创建范围基准,项目经理下一步应该怎么做?()
A.快速跟进该项目 B.识别主题专家(smes) C.应用进度网络分析技术 D.使用资源平衡
答案
单选题
一名新雇用的项目经理审查项目文件,确定未将所有相关方包含在内。项目经理下一步该怎么做?()
A.更新项目章程 B.制定一份新的沟通管理计划 C.将该问题上报给项目发起人 D.审查并核实相关方登记册
答案
单选题
一旦项目移交给运营团队,项目经理下一步应该做什么?()
A.将经验教训登记册提交给相关方。 B.将相关方的反馈加入经验教训库。 C.归档所有项目文件.并向相关方提供访问权限。 D.进行绩效评估.并释放项目资源
答案
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