企业文化变革的形式有（）

下列情况适合进行企业文化变革的是（）。 企业文化变革的阻力主要来自（）。 企业文化的变革是自下而上地进行的（） 洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势，决定进行企业文化变革，但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机？ 企业文化具有不同的表现形式，其中，企业文化的核心是（） 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（） 企业文化的具体表现形式有（　　）。 企业文化的具体表现形式有（　　）. 企业文化实施的（）的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备 根据企业文化的层次，企业的组织形式属于企业表层文化。() CI是企业文化的内显形式（） 塑造企业文化有（） 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 企业文化变革最佳时机的选择应关注哪些情况和征兆? 如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。 企业的是企业文化的外在表现形式（） 企业文化对企业战略的实施有非常重要的影响，当企业战略要素变化不大，而且这种变化与企业原有文化一致时，管理者员工考虑以下哪些内容？Ⅰ．利用目前的有力条件，巩固和加强自己的企业文化；Ⅱ．利用企业文化相对稳定及持续性的特点，充分发挥企业文化对企业战略实施的促进作用；Ⅲ．与企业原有文化相适应的变革；Ⅳ．企业要奖励具有新企业文化意识的个人，以促进企业文化的转变（） 关于企业文化的类型，下列属于任务导向型企业文化特点的有（） 企业文化的特点有（）。 企业文化的作用有（）。