企业文化变革的根源在于（）

企业文化变革的最大障碍就是（）本身。 企业文化变革的障碍主要表现在（）。 企业文化源于美国，发展于日本。（） 下列情况适合进行企业文化变革的是（）。 企业文化变革的阻力主要来自（）。 企业文化的变革是自下而上地进行的（） 企业文化中最有魅力的部分一般源于企业的（） 企业文化实施的（）的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备 洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势，决定进行企业文化变革，但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机？ 企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。 企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者（） 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 企业文化变革最佳时机的选择应关注哪些情况和征兆? 企业文化从20世纪80年代开始，源于() 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（） 结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（） 企业文化变革要进行风险管理，风险管理的第一步是（）。 试述企业文化结构中的深层企业文化。 企业文化对企业战略的实施有非常重要的影响，当企业战略要素变化不大，而且这种变化与企业原有文化一致时，管理者员工考虑以下哪些内容？Ⅰ．利用目前的有力条件，巩固和加强自己的企业文化；Ⅱ．利用企业文化相对稳定及持续性的特点，充分发挥企业文化对企业战略实施的促进作用；Ⅲ．与企业原有文化相适应的变革；Ⅳ．企业要奖励具有新企业文化意识的个人，以促进企业文化的转变（） 国家电网公司企业文化的“三大工程”是企业文化传播工程、企业文化落地工程、企业文化评价工程（）