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企业管理层次,也称组织层次,它是指从企业 管理结构所划分的组织等级。 ( )
单选题
企业管理层次,也称组织层次,它是指从企业 管理结构所划分的组织等级。 ( )
A. 横向
B. 纵向
C. 斜向
D. 同心圆
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单选题
企业管理层次,也称组织层次,它是指从企业 管理结构所划分的组织等级。 ( )
A.横向 B.纵向 C.斜向 D.同心圆
答案
单选题
1、()是指根据企业成本管理需要,划分为企业管理部门、工厂、车间和班组等成本管理层次。
A.多维度 B.多层次 C.多角度 D.多方面【
答案
单选题
企业管理层次的数量取决于企业规模和()。
A.外部环境的特点 B.企业的地理位罝 C.企业的任务量 D.企业流动资产的大小
答案
单选题
企业管理层次的多少取于企业任务量和()
A.外部环境的特点 B.企业的地理位置 C.企业规模的大小 D.企业流动资产的大小
答案
单选题
企业管理层次的数量取决于企业规模和( )
A.外部环境的特点 B.企业的地理位置 C.企业的任务量 D.企业流动资金的大小
答案
多选题
通常,把企业管理划分为( )三个层次。
A.决策层 B.管理层 C.作业层 D.执行层
答案
单选题
企业管理层次的多少取决于企业任务量和( )。
A.外部环境的特点 B.企业的地理位置 C.企业规模的大小 D.企业流动资产的大小
答案
单选题
企业管理划分为决策层、管理层、三个层次,班组处于最基层,也就是()
A.操作层,执行层 B.操作层,操作层 C.执行层,执行层 D.执行层,操作层
答案
主观题
可以将企业管理划分为三个层次:()、()和()。
答案
单选题
企业管理幅度小,管理层次就多;相反,扩大管理幅度,可以减少管理层次;企业解决好管理幅度和管理层次的关系主要是为了适应组织机构设置的哪条原则()
A.统一领导,分级管理原则 B.组织设置,应有利于实现企业目标 · C.既要合理分工,又要注意相互协作和配合 。 D.有利于企业从生产型转变为生产经营型
答案
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企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即目标的
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()
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远离企业管理层的大中型项目宦设置的项目管理组织结构是( )。
远离企业管理层的大中型项目宜设置的项目管理组织结构是()
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