下列对执行力的描述，( )是不正确的。
A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力
B. 团队执行力的强弱与企业文化有关
C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关
D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
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下列对执行力的描述，( )是不正确的。
A.指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力 B.团队执行力的强弱与企业文化有关 C.团队执行力的强弱与成员年龄有关 D.团队执行力的强弱与绩效考核有关
答案
中国大学MOOC: 下列各项关于执行力的描述，不正确的是( )
答案
关于群体执行力哪项不正确（）
A.群体执行力是责任明确的前提 B.合理授权是群体执行力的保障 C.应知应会是群体执行力的基础 D.群体文化是群体执行力的原动力
答案
执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
A.办事能力 B.战斗力 C.应变能力 D.经营能力
答案
执行力对个人而言执行力就是（）。
A.办事能力 B.战斗力 C.经营能力 D.应变能力
答案
执行力对企业而言执行力就是（）。
A.办事能力 B.战斗力 C.经营能力 D.应变能力
答案
下列对牙周膜承力的描述不正确的是（）。
A.牙周膜所能承受的力可以经锻炼而增强 B.越接近水平向的力越易为牙周组织承受 C.力在牙周膜耐受限度内有生理刺激作用 D.力在牙周膜耐受限度外有损伤作用 E.越接近垂直向的力越易为牙周组织承受
答案
下列对牙周膜承力的描述不正确的是
A.牙周膜所能承受的力可以经锻炼而增强 B.
力在牙周膜耐受限度内有生理刺激作用 C.越接近水平向的力越易为牙周组织承受 D.
力在牙周膜耐受限度外有损伤作用 E.越接近垂直向的力越易为牙周组织承受
力在牙周膜耐受限度内有生理刺激作用 C.越接近水平向的力越易为牙周组织承受 D.力在牙周膜耐受限度外有损伤作用 E.越接近垂直向的力越易为牙周组织承受 答案
执行力的分为：个人执行力、团队执行力以及（）
A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
答案
对执行力文化的理解正确的有（）
A.最早用于公共管理范畴 B.执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化 C.执行力文化是将一种文化内化到组织内部，成为该组织全体成员共同认可的理念 D.执行力文化对专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念
答案
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对产力的描述不正确的是（）。
对产力的描述不正确的是
对行政行为执行力的理解，下列表述正确的有（）。
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
行政行为具有执行力，关于行政行为具有执行力的含义说法正确的是（）。
高效执行力的建设包括提高执行力
提升执行力有哪些是对的（）
关于执行力的涵义，正确的是（）
政策执行力是政策执行者对()的把握。
对一个演示文稿执行放映，下列描述中不正确的是（）。
下列对教育政策执行作用的描述，不正确的一项是()
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
下列属于执行力的特征的是（）
行政行为的拘束力是执行力的前提，执行力是拘束力的保障。（ ）
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（）
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）
下列超声分辨力的描述，不正确的是
什么是执行力（）
个人（领导或员工）执行力要推动执行力的提升（）
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