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与员工发展阶段之一即低能力、高意愿相对应的领导类型是教练型:指挥、支持。()
单选题
与员工发展阶段之一即低能力、高意愿相对应的领导类型是教练型:指挥、支持。()
A. 错误
B. 正确
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单选题
与员工发展阶段之一即低能力、高意愿相对应的领导类型是教练型:指挥、支持。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
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A.指挥型 B.教练型 C.支持型 D.授权型
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答案
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答案
单选题
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A.指示 B.推销/教练 C.参与/支持 D.授权
答案
单选题
根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力一高意愿的特点时,适宜的领导风格是( )。
A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式
答案
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A.首先培养其意愿 B.然后提高其能力 C.支局内部换岗 D.轮岗到其它支局
答案
单选题
根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力、高意愿的特点时,适宜的领导风格是()
A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式
答案
单选题
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答案
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