登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的连续性过程()
判断题
激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的连续性过程()
查看答案
该试题由用户545****45提供
查看答案人数:48709
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户545****45提供
查看答案人数:48710
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的连续性过程。
A.对 B.错
答案
判断题
激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的连续性过程()
答案
判断题
激励过程可以解释为一个从没有满意到满意的连续性过程()
答案
主观题
“很满意、满意、不满意、很不满意”属于
答案
判断题
赫兹伯格认为,满意与不满意并不是相互对立的关系。满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意
答案
判断题
传统的观点认为,满意的对立面就是不满意;而“双因素理论”则认为,满意的对立面是没有满意,不满意的对立面应该是没有不满意()
答案
判断题
赫兹伯格认为传统的满意与不满意的观点是不正确的,满意的对立面是没有满意,不满意的对立面,应该是没有不满意()
答案
判断题
客户投诉的原因有两大类,结果不满意和过程不满意。()
A.对 B.错
答案
判断题
赫菠伯格的双因素理论将工作满意和工作不满意看作一个二维连续体,认为工作不满意和工作满意是相互对立的。()
A.对 B.错
答案
单选题
EOMS工单的归档满意度分为非常满意、满意、()、不满意、很不满意。
A.较满意 B.普通 C.一般 D.较不满意
答案
热门试题
“满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意”是“双因素理论”对满意感的观点()
赫兹伯格的双因素理论认为,满意的对立面是没有“满意”,不满意的对立面是没有“不满意”()
赫茨伯格认为,满意的对立面应该是没有满意;不满意的对立面应该是没有不满意。()
对于不满意的顾客他通常把不满意的消息传给()
在满意度调查中,设计回答有:很满意、满意、一般、不满意、很不满意。这些数据属于()。
回访时,针对不满意结案的工单,无需写明不满意原因()
患者不满意
对...不满意
如果激励因素没有得到满足,员工会产生极度的不满意()
顾客没有投诉就说明顾客没有不满意()
经过统计研究发现对服务不满意的客户的投诉比例是4%的不满意客户会投诉,而96%的不满意客户通常不会投诉,但是会把这种不满意告诉给他周围的其他人。
经过统计研究发现对服务不满意的客户的投诉比例是4%的不满意客户会投诉,而96%的不满意客户通常不会投诉,但是会把这种不满意告诉给他周围的其他人()
某公司将顾客满意度测量分为:非常满意,比较满意,满意,比较不满意,很不满意。他们的这种计量尺度为()
赫茨伯格认为,满意的对立面是没有满意,不是不满意()
按照赫茨伯格的观点,导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的,并把导致工作不满意的因素称为()因素。当它们充分改善时,人们就没有不满意感了,但也不会感到满意。
根据双因素理论当()员工才会没有不满意
平均起来看,一个不满意的客户会向()个人抱怨。
以下变量的表述 居住满意度(1=很不满意;2=不满意;3=无所谓;4=满意;5=非常满意),采用了哪种测量方式?
这件工作我不满意。(satisfy)
赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意,而不是不满意()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP