存在下列哪些情形之一的,视为虚报考勤,给予考勤负责人及部门负责人500—1000元罚款或下岗警告1-3月处分,情节严重者将予以解除劳动关系（）

辖内有下列哪些情形（）之一的，给予分公司相关部门负责人开除处分、分管负责人留用察看以上处分、主要负责人撤职以上处分。 有下列哪些情形（）之一的，给予分公司相关部门负责人降级（职）以上处分、分管负责人记大过以上处分、主要负责人记过以上处分。 有下列哪些情形（）之一的，给予发案机构相关部门负责人留用察看以上处分、分管负责人撤职以上处分、主要负责人降级（职）以上处分。 有下列哪些情形（）之一的，给予总公司相关部门负责人撤职以上处分、分管负责人降级（职）以上处分、主要负责人记大过以上处分。 辖内有下列哪些情形（）之一的，给予分公司相关部门负责人撤职以上处分、分管负责人降级（职）以上处分、主要负责人记大过以上处分。 班组长是本班组职工考勤的第一负责人 有下列哪些情形（）之一的，给予保险集团（控股）公司相关部门负责人降级（职）以上处分、分管负责人记大过以上处分、主要负责人记过以上处分。 对于勾、抹、涂、改《考勤表》的,每出现一处处罚考勤负责人元;对于次月连续出现以上行为的,给予加翻倍处罚（） 生产经营单位应当建立单位负责人（），建立单位负责人带班考勤档案。 支公司辖内有下列哪些情形（）之一的，给予该支公司相关部门负责人降级（职）以上处分、分管负责人记大过以上处分、主要负责人记过以上处分。 安全生产机构负责人第二时段考勤前未填写当天施工安全检查记录，无法考勤。() 有下列情形（）之一的，给予保险集团（控股）公司相关部门负责人降级（职）以上处分、分管负责人记过以上处分、主要负责人警告以上处分。 考勤负责人需要对其准确性负责，弄虚作假一经发现，给予（）元以上罚款，情节严重者作辞退处理 各中心、车站主要负责人为员工考勤管理的第一责任人，必须做好部门内部考勤管理工作（） 各部门、中心主要负责人为员工考勤管理的第一责任人（） 有下列违反考勤纪律行为之一的,给予待岗学习或者警告处分（） 责本中心人员的考勤工作，按规定填记考勤报表，次月第一天向客运部上报考勤报表。（） 考核年度如发生下列情况之一的，扣除连锁分部负责人相应绩效年薪，并视情况给予负责人必要的行政和纪律处分（） （）作为本部门考勤管理第一负责人，直接负责对本部门员工劳动纪律的管理 具有下列情形之一的，不得担任委派财务负责人（）