员工职业发展信息采集的途径中，不属于员工自我评价的方法是（）。
A. 写自传
B. 价值观调查法
C. 24小时日记
D. 情境模拟
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员工职业发展信息采集的途径中，不属于员工自我评价的方法是（）。
A.写自传 B.价值观调查法 C.24小时日记 D.情境模拟
答案
下列不属于员工职业发展信息采集的途径的是（ ）。
A.通过员工人事档案查阅静态信息 B.通过考核方法获取业绩信息 C.走访员工亲朋好友了解信息 D.通过各级评价方法获取综合信息
答案
通过员工自我评价收集信息是采集员工职业发展信息的途径之一，其具体实施方法包括（ ）。
A.写自传 B.志向和兴趣调查 C.价值观调查 D.24小时日记 E.查阅人事档案
答案
员工职业发展信息采集的途径（ ）。
A.通过员工人事档案查阅静态信息 B.通过考核方法获取职业信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过业绩考察 E.人事面谈
答案
采集员工职业发展信息的途径包括()
A.通过考核方法获取业绩信息 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过跟踪调查方法获取动态信息 E.通过客户反馈方法获取外部信息
答案
采集员工职业发展信息的途径包括（ ）
A.通过员工人事档案查阅静态信息 B.通过考核方法获取业绩信息 C.自我评价 D.直接主管评价 E.同事评价
答案
在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是( )。
A.自我评价 B.直接主管评价 C.间接主管评价 D.同事评价
答案
采集员工职业发展信息的途径不包括（）。
A.通过员工人事档案查阅动态信息 B.通过考核方法获取业绩信息 C.通过员工人事档案查阅静态信息 D.通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价
答案
员工职业发展信息采集的途径不包含（ ）。
A.通过员工人事档案查阅静态信息 B.通过员工人事档案查阅动态信息 C.通过考核方法获取业绩信息 D.通过各级评价方法获取综合信息
答案
简述员工职业发展信息采集的途径和方法。
答案
热门试题
(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()
通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括（）
不属于影响员工职业发展的个人因素（）
通过企业的组织评价采集员工职业发展信息，具体可运用的方法有（ ）。
下列不属于员工职业生涯发展方法的是（）
以下员工职业生涯规划的信息中，属于员工发展信息的有（ ）。
下列不属于员工职业胜任情况方面的信息的是（）。
员工职业发展的通道主要途径有()
员工职业生涯发展的途径有（）
下列不属于通过员工自我评价收集信息的是（）
通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有（）。
通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有（ ）。
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）
通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（）。
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。
员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（）
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（）
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗（）
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（）
（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。
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