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霍桑实验得出了职业是“社会人”、企业中存在着()新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论
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霍桑实验得出了职业是“社会人”、企业中存在着()新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论
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霍桑实验得出了职业是“社会人”、企业中存在着()新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论
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主观题
霍桑实验得出了职工是“社会人”、企业中存在着“()”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
答案
主观题
霍桑试验得出了职工“社会人”、企业中存在着()、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论
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判断题
霍桑实验得出了一项的重要结论:人是群体人而不是社会人()
答案
单选题
在霍桑实验中得出了()的结论
A.职工是经济人 B.职工是社会人 C.职工是复杂人 D.职工是机器人
答案
主观题
梅奥通过霍桑实验得出,人是
答案
单选题
梅奥通过霍桑实验实验得出工人是社会人等系列结论,由此创立了()
A.社会科学学说 B.人文关系学说 C.人际关系学说 D.社会心理学说
答案
主观题
霍桑实验得出的著名结论是:人是
答案
多选题
社会人的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论,社会人假设认为()
A.工业革命的结构使工作本身失去意义,人们只能从工作中的社会关系去寻求乐趣和意义 B.人以一种精打细算和合乎理性的方式行事 C.人们期望于领导的是承认并满足其社会需求 D.人的自我实现和组织目标的实现不是冲突的,而是一致的
答案
单选题
霍桑实验的证明企业中存在着( )。
A.正式组织 B.非正式组织 B.自主管理的员工 D.社会人
答案
热门试题
霍桑实验的证明企业中存在着( )。
梅奥通过“霍桑实验”得出职工是()
霍桑实验得出的结论有()
下列结论中,通过霍桑实验可以得出的有()
霍桑实验提出了( )
霍桑实验提出了()
对霍桑实验进行改进,并得出“霍桑效应”结果的学者是_____
梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验,在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论()
3、霍桑实验证明企业中存在着(? ? ? ? ? ? )
霍桑实验证明:人是“经济人”,不是“社会人”。()
梅奥在总结和概括霍桑实验的基础上,提出了“社会人”的人性假设。()
通过“霍桑实验”的得出的结论有()
霍桑实验中摆在重要位置的是企业中的哪种关系是否融洽? ( )
霍桑实验的结论认为,企业职工都是()
霍桑的实验结论认为,企业职工都是()
梅奥等人通过霍桑试验,发现企业中存在着“非正式组织”和“霍桑效应”,提出了()
__________领导了著名的“霍桑实验”
通过霍桑实验,梅奥等人得出的结论包括()
霍桑实验证明了工人是“社会人”而不是“经济人”()
霍桑实验使梅约发展出一种对()的不同观点,即提出了关于社会人的人性假设
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