设备试用期满后，由于设备原因造成运用验收不合格时，不追究生产单位责任（）

新录用公务员试用期满不合格者，如何处理？ 中国人民银行新录用的行员，试用期为年。试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用资格（） 员工试用期期间出现哪些情况，视为试用期考核不合格 铁路货车运行安全监控系统设备试用期满后，不按期进行运用验收或验收合格后不投入正式使用的，追究及的责任（） 试用期期间出现下列哪些情况，视为试用期考核不合格（） 新录用的公务员试用期为（）。试用期合格的，予以任职，不合格的，取消录用。 试用期满，试用部门对试用员工进行转正考核，考核合格者，于期满次月起转为正式员工，经考核不合格者，给予解除劳动关系，并无任何补偿（） 试用期间受到__等纪律处分或者__等组织处理的，认定为试用期不合格 试用期期间出现员工不服从工作安排和调动，视为试用期考核不合格（） 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况，视为试用期考核不合格（） 如果新录用的国家公务员试用期满后被确认为不合格，则其在原岗位上延长试用期最多不能超过（）。 设备验收合格后，移交设备使用部门投入生产使用；验收不合格的由重新调试直至验收合格（） 试用期最多延长（）月，仍不合格者，解除劳动关系；调岗试用期最多为3个月，不合格者，（）；试用期薪资为岗位工资的（）用期累计不超过（）个月 试用期最多延长（）月，仍不合格者，解除劳动关系；调岗试用期最多为3个月，不合格者，（）；试用期薪资为岗位工资的（）用期累计不超过（）个月 根据《中华人民共和国公务员法》规定，新考试录用的行政执法类公务员试用期为。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用（） 新入职员工首次与公司签订为期三年的劳动合同，试用期六个月，试用期满前进行考核评定，填写“试用期满考核评价表”，对于考核不合格人员，用人单位与其解除劳动合同。（） 试用期出现工作不作为或不服从上级安排，屡教不改的视为试用期考核不合格（） 在试用期内，有下列哪些情形中的员工可视为不合格员工。（） 在试用期内，针对考核不合格的员工，可以提前（）通知解除劳动关系 在人员作业过程中发生的事故,多数是由于设备不合格造成的（）