职位分析的基本原则包括以当前为依据。
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职位分析的基本原则包括以当前为依据。
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职位分析的基本原则包括（）
A.分析而不是罗列 B.针对的是职位而不是人 C.完全根据目标判断 D.以当前的工作为依据 E.事实而不是判断
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分析职位分类制的基本原则。
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职位设置的基本原则是()。
A.因事设岗 B.因人而设 C.因事设岗和因人设岗相结合 D.成本效益原则
答案
职位分析的基本原则包括（）。 ①．职位分析应当做好工作任务的分解和归纳，而不能简单罗列 ②．职位分析不仅应当关注工作本身，还要关注任职者的个性特征和绩效水平 ③．职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据 ④．职位分析应当重点获取关于职位的事实资料，而不是做出判断
A.①、② B.③、④ C.②、③、④ D.①、③、④
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财务分析的基本原则包括（）
A.宏观性 B.微观性 C.政策性 D.时效性 E.准确性
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工程分析坚持的基本原则包括（）
A.数据资料真实、准确、可信 B.工程分析要突出重点 C.凡是可定量表述的内容尽量给出定量的结果 D.贯彻执行我国环境保护法
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信息分析的基本原则不包括（）
A.针对性原则 B.系统性原则 C.全面性原则 D.科学性原则
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工作分析要遵循的基本原则包括（）
A.系统性原则 B.能级原则 C.标准化原则 D.最优化原则 E.动态性原则
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