专员的晋升业绩指标是（）
A. 在办事员岗位工作4个月以上，评分满意度超过70%
B. 在办事员岗位工作4个月以上，评分满意度超过80%
C. 在办事员岗位工作5个月以上，评分满意度超过80%
D. 在办事员岗位工作5个月以上，评分满意度超过70%
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专员的晋升业绩指标是（）
A.在办事员岗位工作4个月以上，评分满意度超过70% B.在办事员岗位工作4个月以上，评分满意度超过80% C.在办事员岗位工作5个月以上，评分满意度超过80% D.在办事员岗位工作5个月以上，评分满意度超过70%
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下面哪项是业务主管（B级市场）的晋升业绩指标（）
A.人业绩月度达到30万以上，其中新品3万 B.人业绩月度达到30万以上，其中新品2万 C.人业绩月度达到50万以上，其中新品5万 D.人业绩月度达到50万以上，其中新品3万
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下列哪个选项是主管晋升部长标准中业绩指标所要求的内容（）
A.管理门店9家及以上或者年营业额1000万以上 B.管理门店7家及以上或者年营业额800万以上 C.管理门店5家及以上或者年营业额500万以上
答案
下列哪个选项是店长晋升主管标准中业绩指标所要求的内容（）
A.管理门店3家及以上或者年营业额300万以上 B.管理门店5家及以上或者年营业额500万以上 C.管理门店9家及以上或者年营业额1000万以上
答案
保险销售人员只要达成公司考核业绩和晋升指标，不须参加公司组织的职级晋升培训谋程，也可晋升。
答案
下列哪项是二型店长晋升一型店长标准中业绩指标所要求的内容（）
A.带教一名合格的一型/二型店长 B.具备管理年销售业绩两百万及以上的门店管理经验 C.门店店长编制齐全
答案
二型店长晋升一型店长对业绩指标中门店业绩达标率的的要求是什么（）
A.连续两个月达标率100%及以上达标或者连续三个月达标率85%及以上 B.连续三个月达标率100%及以上达标或者连续两个月达标率85%及以上 C.连续两个月达标率95%及以上达标或者连续三个月达标率80%及以上
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用友事业部营销顾问业绩考核指标为毛利润，营销顾问晋升主管要求业绩连续半年（）
A.5000 B.10000 C.15000 D.20000
答案
见习区拓专员转正业绩标准包括（）
A.1800C B.4件单 C.2000C D.3件单
答案
蔡某作为招商专员因未完成公司规定的业绩指标，被公司解聘。若公司解聘合法，应当满足的条件是（）
A.依据劳动合同或员工手册，未完成公司规定的业绩指标可以解除合同 B.蔡某任职半年没有完成一项招商任务 C.公司对蔡某进行了调岗或者进行了培训 D.蔡某再次考核结果仍然不能胜任工作或者不服从调岗
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一级主管晋升二级主管标准的业绩指标一项中要求岗位级别在职时间是多久（）
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业绩评价有内部业绩评价与企业业绩评价之分，在下列各项考核指标中，不能用于内部业绩评价的指标是（）
财务业绩指标是指除财务业绩以外的、反映企业运营、管理效果及财务业绩形成过程的指标。
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下列哪项是高级经理晋升的培训指标（）
晋升或降职是一种间接对员工工作业绩的激励手段。
成本中心业绩报告所揭示的业绩考核指标是（）
下列属于业绩指标的是（ ）。
关键业绩指标
EC事业部营销顾问业绩考核收款金额，营销顾问晋升营销主管要求业绩连续半年（）
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区主任晋升课长的条件中,对筹备课业绩要求为（）
中级部经理，个人业绩达到维持标准，团队业绩达到方式二晋升标准，下辖人力5人，则该部经理的考核结果是（）
关于基金的业绩评价，下面四个指标中涉及业绩比较基准的风险调整分析指标是（ ）。
专员由初一级晋升到中三级总共需要几次A-以上考核成绩（）
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