相关试题
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晋升指标包括（）
A.人才指标 B.培训指标 C.技能指标 D.客户指标 E.绩效指标
答案
企业制定人员晋升计划时，一般不包括（ ）指标。
A.晋升条件 B.晋升比率 C.晋升时间 D.晋升路径
答案
初一级室经理晋升人力指标包括以下那几项（）
A.准团队4个正式出勤人力 B.个人直增3个正式出勤人力 C.总人力5个 D.个人直增4个
答案
专员的晋升业绩指标是（）
A.在办事员岗位工作4个月以上，评分满意度超过70% B.在办事员岗位工作4个月以上，评分满意度超过80% C.在办事员岗位工作5个月以上，评分满意度超过80% D.在办事员岗位工作5个月以上，评分满意度超过70%
答案
大区经理晋升的客户指标是（）
A.客户数每月增加5家，季度累计15家（出单为准） B.客户数每月增加3家，季度累计9家（出单为准） C.客户数每月增加4家，季度累计12家（出单为准） D.客户数每月增加2家，季度累计6家（出单为准）
答案
()主要包括晋升比率、晋升时间限制和晋升最低条件等。
A.晋升安排 B.晋升政策 C.晋升职能 D.晋升手段
答案
业务主管的晋升人才指标是（）
A.增员一名 B.增员两名 C.增员三名 D.增员四名
答案
企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）
A.晋升路径 B.晋升比例 C.晋升时间 D.晋升条件
答案
保险销售人员只要达成公司考核业绩和晋升指标，不须参加公司组织的职级晋升培训谋程，也可晋升。
答案
下列哪项是高级经理晋升的培训指标（）
A.参加3次以上业务培训及管理培训考核通过 B.参加见习经理培训并通关 C.参加经理培训并通关 D.参加高管培训两次以上并考核通过
答案
热门试题
晋升的作用包括（）。
晋升的作用包括（）。
晋升的作用包括（）
评聘、晋升条件包括（）
晋升的作用包括（）
晋升的作用包括()
加强人事管理的正规化建设，要严格晋升标准，晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持（ ）等制度。警衔晋升坚持凡晋必训，凡晋必考。
内部晋升的优势包括（）。
晋升策略的选择包括（）。
内部晋升的优势包括（ ）。
晋升竞赛基本特点包括( )。
晋升竞赛基本特点包括( )。
晋升竞赛基本特点包括（）
内部晋升的优势包括（ ）。
企业晋升计划的内容一般由（ ）等指标组成。
下面哪项是业务主管（B级市场）的晋升业绩指标（）
晋升培训的特点不包括（ ）。
晋升基本原则包括（）
晋升策略的选择不包括（ ）。
晋升对企业的作用包括（ ）。
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