工会参加企业的劳动争议（）工作

企业劳动争议调解委员会主任由工会主席担任 企业劳动争议调解委员会主任由工会主席担任 劳动争议仲裁委员会由（）、工会代表和企业方面代表组成。 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。 劳动争议仲裁委员会由（）代表、工会代表和企业方面代表组成。 工会在劳动争议调解中有什么作用 工会在劳动争议调解中有什么作用? 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成（） 根据《企业劳动争议协商调解规定》，劳动者可以要求所在企业（）参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。 参与劳动争议处理是工会的一项重要任务。什么是劳动争议 参与劳动争议处理是工会的一项重要任务。什么是劳动争议 李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介入。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在得知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？ 劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由()担任。 劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。 工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供哪些支持和帮助？ 工会在劳动争议协商中应发挥哪些作用？ 工会在劳动争议协商中应发挥哪些作用 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当对职工给予支持和帮助（） 劳动者()组织和参加工会。