当员工犯错误时，管理者把眼光锁定在错误本身可以令员工意识到错误吸取教训（）

尽可能少犯错误，这是人的准则；不犯错误，那是天使的梦想。（　） 为促使职员提高精确率，管理者会对犯错误的职工给予惩罚，但引导职工行为的更好办法是（）。 出尽风头犯错误 水中滑行易犯错误（）。 有的人没有犯错误是没有给他犯错误的机会，没有经受考验的环境（） 可转换债券是常用的员工激励工具，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起（）这个是正确的还是错误 水中呼吸易犯错误是（）。 辩证唯物论认为，无论哪个人犯错误，内因都是在他本身。 辩证唯物论认为，无论哪个人犯错误，内因都是在他本身（） 作为管理者，我们应该把员工利益放在首位。 作为管理者，我们应该把员工利益放在首位。 宽高位下拉易犯错误有：（） 学生屡犯错误怎么办 杠铃俯身划船易犯错误有：（） 犯错误效应最适合女性 学生屡犯错误怎么办 关于部门管理者在员工培训发展中的责任，表述错误的是（）。 同时肯定”所有的人都会犯错误”与”有的人不会犯错误”这两个命题会违反（）。 同时肯定“所有的人都会犯错误”与“有的人不会犯错误”这两个命题会违反: 在假设检验中，当虚无假设错误且被接受时，犯错误的概率为（　　）。