关于部门管理者在员工培训发展中的责任，表述错误的是（）。

培训管理者在发展阶段扮演的角色是（）。 为了不遗漏某些对员工来说非常重要的培训项目，许多组织建议那些负责进行新员工入职培训的管理者使用培训清单，从而让管理者更加关注新员工。培训清单包括（） 下列选项中，关于中高层管理者的人力资源管理责任的说法，错误的是（）。 下列关于管理者的说法中错误的是 关于偶然性在事物发展中的作用，表述错误的是() 在培训文化发展的（ ），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。 杜邦认为安全管理是管理者的责任，不需要员工参与。 杜邦认为安全管理是管理者的责任，不需要员工参与（） 管理者应具备的技能表述错误的是（）。 关于新晋管理者发布命令的技巧，下列表述错误的是（） 在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有（　）。 当所属部门员工与其他部门员工因为工作发生矛盾时，基层管理者应该（） 在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是（）。 管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。 管理技能培训包括管理者的培训和管理者的培训两个方面 （）是指组织的低层管理者有决策自由，扩大了子单元（责任中心）的管理者和员工的自治权。 下列关于管理者技能的表述正确的是 当员工犯错误时，管理者应该怎样做（） 培训管理者为了及时掌握员工的培训需求，就必须建立起畅通有效的() 管理者和培训者在培训需求分析中关注的重点不同。()