"绩效管理系统通过（），对存在问题和差距，提出有针对性的改善举措，最终达成绩效目标

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（）。 通过在全社会培育、弘扬社会主义核心价值观和社会主义道德，对不同人群提出有针对性的道德要求，指的是（）。 就是通过在全社会培育、弘扬社会主义核心价值观和社会主义道德，对不同人群提出有针对性的道德要求 找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。 找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（ ）。 找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为(  ）。 找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（）。 定期分析研判信访举报情况，对信访反映的（）问题提出有针对性的处置意见，督促信访举报比较集中的地方和部门查找分析原因并认真整改。 以德治国就是通过在全社会培育、弘扬社会主义核心价值观和社会主义道德,对不同的人群提出有针对性的道德要求 通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处，进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进，这是实施绩效管理的()。 高绩效工作系统通过改善流程，向员工提供信息、技能、激励和责任的人力资源政策措施和文化措施，帮助员工做出有助于改善柔性及提高效率的决策。即（） 为了能够找准差距，有针对性地开发培训课程，应该由（）、参训学员组成绩效差距分析团队 针对性原则是指专卖管理各项制度须能够对专卖管理实践中的热点、难点问题提供有针对性的解决办法。 针对性原则是指专卖管理各项制度须能够对专卖管理实践中的热点、难点问题提供有针对性的解决办法（） 卫生监督不仅是发现问题，还要发现工作中的薄弱环节和产生问题的根源，提出有针对性的弥补措施和解决办法，是卫生监督的（） 研究表明，灵芝对肿瘤的（）（）的不良反应有针对性改善。 职位分析是绩效管理的基础，借助职位说明书来设定绩效目标，可以让绩效管理工作更有针对性。 针对性是人的发展的（）对教育提出的要求 事故调查处理的目的是__，提出有针对性的措施，防止类似事故的再次发生，以警示后人（） 根据不同合体的健康状态，所暴露的健康危险因素、遗传等情况，提出有针对性的健康指导方案的干预措施。体现了健康管理的