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如何办理员工社保和离职手续?
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如何办理员工社保和离职手续?
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如何办理员工社保和离职手续?
答案
多选题
员工离职要办理什么手续()
A.1、《员工辞职申请表》 B.2、《员工离职移交确认表》 C.3、《员工离职表》 D.4、《员工辞职报告》
答案
多选题
下列属于员工办理离职手续的是()
A.1、员工填写《工作交接单》并办理工作交接,请接办人签收,部门负责人确认。部门负责人不在公司时,可在电子化审批流程时提交 B.2、行政人事部打印《离职流程表》,员工办理物品、设备交接,接收人签字。部门负责人不岗时,可以通过钉钉完成电子化审批流程 C.3、财务部确认借款、报销、合同款、工资等金额并签字 D.4、行政人事部统计当月考勤、剩余年假和加班工时、扣款事项等,员工签字确认 E.5、行政人事部与员工签订《解除劳动合同协议书》,给员工开具《离职证明》,群内发感谢信,员工离开公司
答案
判断题
员工离职,应提交书面离职申请,经相关负责人签字后,可办理离职手续()
答案
单选题
员工张三于2018.9.15工作完后晚间18:00下班后来找HR办理离职手续,此人9月是否缴纳社保及公积金()
A.正确 B.错误
答案
单选题
若员工离职时间超过社保系统业务办理截止时间而自动生成次月的社保单位及个人部分一并由员工本人承担()
A.当月最后一个工作日 B.当月最后两个工作日 C.当月最后三个工作日 D.当月最后五个工作日
答案
多选题
员工办理完离职手续后,用人部门需()之后,提交离职资料到人事部,提报离职
A.确定离职日期 B.确定入职日期 C.部门负责人签字 D.确定所有事项已交接完毕
答案
单选题
员工离职须持《离职申请表》,并按照公司规定程序到相关部门办理手续()
A.正确 B.错误
答案
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如何办理员工录用备案手续?
答案
主观题
如何办理员工录用备案手续
答案
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