员工离职须持《离职申请表》，并按照公司规定程序到相关部门办理手续（）

员工劳动合同期内辞职，需提前三十天向部门主管提交《员工离职申请表》；若未提前三十天向公司提出辞职或有其他擅自离职情形造成公司损失的，员工应承担赔偿责任：赔偿公司一个月工资；员工社会保险办理完毕离职交接后再转出（） 正式员工离职需提前（）向所在部门书面提交《离职申请单》 试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可。 试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可（） 员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请，试用期员工辞职应提前日申请，并按公司要求办理离职手续（） 试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（） 员工离职需要提前（）向公司申请 试用期内员工若申请离职，需提前（）提交离职申请书，转正后的员工若申请离职，需提（）提交离职申请书，并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作 公司正式员工需在离职前多长时间提交离职申请（） 申请辞职员工所在部门负责人于员工提出书面辞职当日起（）工作日内明确签署《离职申请表》，提交人事行政部 员工离职需要填写《离职申请单》（） 试用期满后，员工欲主动解除劳动关系辞职时，应提前几天递交书面离职申请表（） 正式员工离职，要求提前（）提出离职申请 员工接到《深铁运营离职员工结算清单》后在1个工作日内到相关部门办理交接手续，若超过个工作日未按规定办理完离职手续的，则按异常（自动）离职处理（） 正式员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 正式员工离职须至少提前多久递交离职申请（） 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请 员工离职不需要提前填写离职申请单（） 员工离职要填写（）表，交部门主管审批后，经总经理签字后方可办理离职手续 已转正员工主动提出离职，应提前（）天提交书面离职申请并填写《离职申请单》，试用期员工主动提出离职需提前（）提交相应申请