采集员工职业发展信息的途径包括（ ）
A. 通过员工人事档案查阅静态信息
B. 通过考核方法获取业绩信息
C. 自我评价
D. 直接主管评价
E. 同事评价
查看答案
相关试题
换一换
采集员工职业发展信息的途径包括()
A.通过考核方法获取业绩信息 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过跟踪调查方法获取动态信息 E.通过客户反馈方法获取外部信息
答案
采集员工职业发展信息的途径包括（ ）
A.通过员工人事档案查阅静态信息 B.通过考核方法获取业绩信息 C.自我评价 D.直接主管评价 E.同事评价
答案
采集员工职业发展信息的途径不包括（）。
A.通过员工人事档案查阅动态信息 B.通过考核方法获取业绩信息 C.通过员工人事档案查阅静态信息 D.通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价
答案
员工职业发展信息采集的途径（ ）。
A.通过员工人事档案查阅静态信息 B.通过考核方法获取职业信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过业绩考察 E.人事面谈
答案
(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()
A.通过考核方法获取业绩信息 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过跟踪调查方法获取动态信息 E.通过客户反馈方法获取外部信息
答案
员工职业发展信息采集的途径不包含（ ）。
A.通过员工人事档案查阅静态信息 B.通过员工人事档案查阅动态信息 C.通过考核方法获取业绩信息 D.通过各级评价方法获取综合信息
答案
简述员工职业发展信息采集的途径和方法。
答案
下列不属于员工职业发展信息采集的途径的是（ ）。
A.通过员工人事档案查阅静态信息 B.通过考核方法获取业绩信息 C.走访员工亲朋好友了解信息 D.通过各级评价方法获取综合信息
答案
通过员工自我评价收集信息是采集员工职业发展信息的途径之一，其具体实施方法包括（ ）。
A.写自传 B.志向和兴趣调查 C.价值观调查 D.24小时日记 E.查阅人事档案
答案
员工职业发展信息采集的途径中，不属于员工自我评价的方法是（）。
A.写自传 B.价值观调查法 C.24小时日记 D.情境模拟
答案
热门试题
通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括（）
员工职业发展的通道主要途径有()
员工职业生涯发展的途径有（）
通过企业的组织评价采集员工职业发展信息，具体可运用的方法有（ ）。
在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是( )。
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。
员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（）
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（）
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗（）
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（）
对员工来讲，职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。
员工职业生涯发展方向包括（）。
员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。
员工职业生涯中提拔晋升的途径不包括（）。
员工职业生涯发展的途径有阶梯式发展和跳跃式发展。
员工职业生涯发展的途径有阶梯式发展和跳跃式发展（）
员工职业生涯发展实施的步骤包括（）
以下员工职业生涯规划的信息中，属于员工发展信息的有（ ）。
员工职业发展程序？
使用微信扫一扫登录
