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优秀班组需满足无总公司、路局通报批评的突出问题。
判断题
优秀班组需满足无总公司、路局通报批评的突出问题。
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优秀班组需满足无总公司、路局通报批评的突出问题。
答案
单选题
受到公司通报批评的月薪减半()个月
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
通报批评的惩处期限是()
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.18个月
答案
单选题
员工有下列行为的,公司将给予通报批评处罚()
A.不服从上级工作安排,不执行集团公司决定、命令的 B.违反规章制度,给集团公司造成损失或影响集团公司形象的 C.工作期间从事与工作无关的事情经提醒未加改正的 D.消极怠工或因个人原因未能完成重要工作任务的
答案
单选题
以下哪项是通报批评对应措施()
A.一次性扣发10%的月工资,剩余部分如低于当地月最低工资标准,则按当地月最低工资标准发放 B.就当事人违规事实及处理类型,给予书面批评 C.一年内不得晋升 D.个人级别下降一级
答案
单选题
通报批评属于哪种惩处方式()
A.纪律处分 B.经济处罚 C.组织处理 D.政治处分
答案
多选题
下列情况需要通报批评的是()
A.一个月受到两次及以上整改通知的 B.违反规章处理故障,造成故障延误或升级的 C.未按规定及要求着装 D.工作时间干私活
答案
判断题
因质量问题或违反有关规定,受到监管部门、上级单位“通报批评”、“限期整改”等处罚。直接责任部门将扣JYK 5分/次,通报批评()
答案
单选题
通报批评属于员工惩处中的()方式
A.组织处理 B.纪律处分 C.经济处分 D.警告
答案
主观题
通报批评达到______次的给予警告处分
答案
热门试题
下列情形将会通报批评的是()
行政处罚中的通报批评属于()
发生()、()、()重大信息迟报,给予全局通报批评。
通报批评属于行政处罚中的( )
月度检查质量不高被段通报批评的,属于一般问题的()
对文化市场管理混乱、问题突出的,应当进行通报批评,还应当以书面形式通报当地党委、政府及有关部门。()
对文化市场管理混乱、问题突出的,应当进行通报批评,还应当以书面形式通报当地党委、政府及有关部门。()
组织处理包括通报批评、诫勉谈话、停职、免职、降职()
被上级部门通报批评的,每次扣__分()
员工有下列行为之一的,给予通报批评()
表彰性通报的标题要写明“通报表扬”,以与通报批评相区别。()
当发生后,公司总部将对相关责任单位和个人通报批评()
停职检查和通报批评处分期限为()个月
通报批评、警告等属于行政处罚中的()。
通报批评、警告等属于行政处罚中的
以下什么情况,应通报批评并追究相关责任()
列车敞门运行给予直接责任干部通报批评处理()
通报批评属于行政处罚中的哪类()
通报批评、警告等属于行政处罚中的().
警告、通报批评等属于行政处罚中的()
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