单选题

企业绩效管理中,“以人为本”中的“人”指的是:()

A. 优秀员工
B. 普通员工
C. 落后员工
D. 中高层员工

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换一换
单选题
()是企业绩效管理中的一个环节。
A.预算监控 B.预算分析 C.风险分析 D.绩效考核
答案
单选题
人本管理中人的假设是()
A.自然人 B.管理人 C.经济人 D.社会人
答案
单选题
企业绩效管理系统的基础是()
A.PA B.MBO C.KPI D.BSC
答案
单选题
企业绩效管理的主体因素是( )。
A.考评对象 B.绩效指标 C.考评方法和程序 D.考评结果
答案
单选题
企业绩效管理重点关注的是()。
A.绩效计划 B.绩效指标设定 C.绩效执行及目标达成的过程 D.绩效结果应用,兑现奖惩
答案
多选题
企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。
A.有利于被考评者有明确的努力方向 B.找出现状与期望之间的差距 C.为了满足企业绩效管理的各种需要 D.为了提高组织和员工的绩效 E.改善组织工作氛围
答案
单选题
绩效管理通过建立企业战略、目标分解、业绩评价,将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种()
A.管理方法 B.管理技术 C.管理手段 D.管理活动
答案
判断题
在企业绩效管理中,用于员工晋升的绩效考评属于定期的绩效考评()
答案
单选题
企业绩效管理中,“以人为本”中的“人”指的是:()
A.优秀员工 B.普通员工 C.落后员工 D.中高层员工
答案
单选题
企业绩效管理活动的基本单元是( )。
A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系 B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况 C.通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础 D.行为导向,还是品质特征考核
答案
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