企业绩效管理的主要工具方法，错误的是（）
A. 关键业绩指标法
B. 经济增加值法
C. 平衡计分卡
D. 360 度绩效评价
E. 边际贡献法
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企业绩效管理的主要工具方法，错误的是（）
A.关键业绩指标法 B.经济增加值法 C.平衡计分卡 D.360 度绩效评价 E.边际贡献法
答案
绩效管理（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
A.访问 B.座谈 C.调查问卷 D.访谈
答案
下列各项中,应用于企业绩效管理领域的管理会计工具方法有()
A.平衡计分卡 B.经济增加值法 C.本量利分析 D.关键绩效指标法
答案
下列各项中，可应用于企业绩效考核管理领域的管理会计工具方法是（）
A.作业成本法 B.平衡计分卡 C.贴现现金流法 D.敏感性分析
答案
诊断企业绩效管理问题最常用，也是最有效的工具是（）
A.绩效管理调查问卷 B.绩效面谈 C.绩效测评 D.绩效结果评估
答案
诊断企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具是（）。
A.动机=效价／期望×工具 B.动机=效价／期望／工具 C.动机=效价×期望×工具 D.动机=效价／期望×工具
答案
诊断企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具是（）。
A.绩效管理调查问卷 B.绩效面谈 C.绩效测评 D.绩效效果评估
答案
()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
A.绩效管理调查问卷 B.绩效管理步骤 C.绩效管理方案 D.绩效管理结果
答案
论述国际企业绩效考评的主要方法。
答案
简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。
答案
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（2019年真题）下列各项中，可应用于企业绩效考核管理领域的管理会计工具方法是（ ）。
企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（）。
企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是( )。
工程项目绩效评价的方法中，基于战略管理的业绩考评工具是（）。
工程项目绩效评价的方法中，基于战略管理的业绩考评工具是（ ）。
企业绩效管理系统的基础是（）
企业绩效管理的主体因素是（ ）。
企业绩效管理重点关注的是（）。
常见的企业绩效管理失败的主要原因有()。
企业绩效管理委员会的主要职责包括（）。
企业绩效管理委员会由（ ）的主要负责人组成。
企业绩效管理活动的基本单元是（ ）。
企业绩效管理活动的基本单元是（）。
在工程项目绩效评价方法中，()是一种基于战略管理的业绩考评工具。
建立企业绩效管理系统包括（ ）。
建立企业绩效管理系统包括（）
企业员工培训与企业绩效管理无关
企业员工培训与企业绩效管理无关（）
(2017年5月)简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。
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