主观题

《广东联通安全创优考核评分表》考核评分总分为__分,主要工作流程有:__、__、__、__、__等阶段

查看答案
该试题由用户630****24提供 查看答案人数:24319 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户630****24提供 查看答案人数:24320 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
《广东联通安全创优考核评分表》考核评分总分为__分,主要工作流程有:__、__、__、__、__等阶段
答案
多选题
广东联通安全创优活动,对未通过验收的分公司将采取哪些措施()
A.省公司进行通报批评,责令限期整改 B.省公司将取消其分公司、第一管理者、分管安全领导以及安全责任人的安全生产相关先进评选资格。 C.3个月内省公司将重新组织对其进行达标验收 D.省公司将对其分公司、第一管理者、分管安全领导以及安全责任人的给予行政警告或撤职的处分 E.1个月内省公司将重新组织对其进行达标验收
答案
多选题
广东联通安全创优活动,对未通过验收的分公司将采取哪些()措施
A.省公司进行通报批评,责令限期整改,1个月内省公司将重新组织对其进行达标验收 B.省公司将取消其分公司、第一管理者、分管安全领导以及安全责任人的安全生产相关先进评选资格 C.省公司进行通报批评,责令限期整改,3个月内省公司将重新组织对其进行达标验收 D.省公司将对其分公司、第一管理者、分管安全领导以及安全责任人的给予行政警告或撤职的处分
答案
单选题
电力需求侧管理考核实行评分制,满分分()
A.100 B.50 C.10 D.5
答案
判断题
操作技能考核评分中常出现的主要问题有:评分要素不统一,标注不规范;评分不准确,核分不细致;考核评分不独立,商议评分;考核评分不及时,靠记忆评分。
答案
多选题
广东联通安全创优活动,对考评成绩良好的市分公司授予“安全生产管理星级单位”称号,标准是()
A.考评总分≥980.授予“安全生产管理五星级单位”称号。 B.930≤考评总分<980.授予“安全生产管理四星级单位”称号。 C.900≤考评总分<980.授予“安全生产管理四星级单位”称号。 D.880≤考评总分<930.授予“安全生产管理三星级单位”称号。 E.850≤考评总分<900.授予“安全生产管理三星级单位”称号
答案
单选题
季度考核评分分以下对委外单位进行考核罚款,考核罚款按照项目合同、《运营承包商安全管理办法》奖惩细则等进行()
A.90 B.85 C.80 D.75
答案
单选题
财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。评分考核适用于()
A.对某些固定性费用的开支和财务成果指标的考核 B.变动性较大,而又有一定变化规律的财务指标考核 C.某些在基期的基础上要求降低多少或增加多少的财务指标考核 D.对多种财务指标进行综合性考核
答案
单选题
施工企业安全生产考核评价中,各评分表得( )时,为合格等级。
A.不小于60 分 B.不小于70 分 C.不小于80 分 D.不小于90 分
答案
判断题
总行对分行的会计工作考核中,考核以定性与定量相结合的方式进行,按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分,总分为100分。
答案
热门试题
广东联通双线产品体系是指() 纪委监督责任考核机构监察部门综合被考核机构纪委得分情况,形成考核初评分,考核初评分报考核机构纪委审定后形成考核结果。考核结果应当向()报告 现行农行评分表总分是多少分?() 勤务考核管理功能是对考核登记信息、考核评分信息等() 段依据《考核标准》,每对车间职工培训工作进行考核评估,采用量化评分的方法确定考核结果() 建筑施工安全检查评分汇总表.中的安全管理,主要是对施工安全管理中的日常工作进行考核。() 建筑施工安全检查评分分( )等级。 局《安全标准化管理检查评分考核办法》规定,项目部检查评分考核由()组织,每月至少自查一次,并将评分结果和检查小结上报公司安质部 客运部室季度安全考核评分合格标准分为() 某施工项目安全检查评分汇总分为65分,各分表检查评分均达到要求,则该施工项目评定为()。 项目目标考核采取()农户走访等形式,由项目目标考核组专家根据《国家农业标准化示范区项目目标考核评价表》(以下简称《目标考核评价表》),逐项进行考核评分 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。 “施工队考核评分表”中规定:工程未通过连通测试扣分为()分。 施工队考核评分表中规定:工程未通过连通测试扣分为()分 单项重点工程考核评分发生较大安全事故扣() 党支部考核标准中,《杭州华电江东热电有限公司党支部绩效考核内容及评分标准》占总分权重(),《党员积分管理方案》占总分权重(),每季度考核一次 收费员绩效考核评分标准分为哪些考核项目? 定点单位全年考核评分≥90分的,医保刷卡考核金全额拨付。 员工季度安全奖考核金额=季度岗位安全奖基数*(100%-部室季度安全考核评分折算比例)±员工季度安全奖惩金额() 班组安全活动中,每个完成本班组的抽查工作,并对抽答情况进行评分,考核()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位