单选题

(2016年11月)筛选简历时,应更多地关注(  )。

A. 学习成绩
B. 管理能力
C. 主观内容
D. 客观内容

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单选题
(2016年11月)筛选简历时,应更多地关注(  )。
A.学习成绩 B.管理能力 C.主观内容 D.客观内容
答案
单选题
筛选简历时,应更多地关注(  )
A.学习成绩 B.管理能力 C.主观内容 D.客观内容
答案
单选题
在筛选简历时应重点查看的客观内容不包括()。
A.个人信息 B.个人爱好 C.工作经历 D.教育背景
答案
多选题
筛选简历时应该注意的问题有()。
A.在学历方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些 B.应根据应聘人员的经历,预测其职业生涯发展的趋势 C.推荐人应该与本单位有业务联系 D.根据事实依据评价简历的可信度
答案
多选题
(2018年11月)筛选应聘人员相关材料时,应关注( )基本问题。
A.应聘人员素质 B.淘汰大多数投档者 C.过分看重专业、分数及学历 D.可能出现的某种歧视 E.公司领导要求
答案
多选题
(2019年5月)简历的筛选应涉及下列哪几个方面(  )
A.分析简历结构 B.审查应聘者的隐私 C.审查简历中的逻辑性 D.审查简历的客观内容 E.对简历的整体印象
答案
多选题
筛选简历重点关注以下哪些方面()
A.求职意向 B.工作经历 C.专业技能 D.个人信息
答案
单选题
(2016年11月)传统的绩效评价体系主要关注()。
A.财务类指标 B.客户类指标 C.市场类指标 D.生产类指标
答案
多选题
简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括()。
A.个人信息 B.教育背景 C.工作经历 D.个人成绩 E.应聘者对自己的描述
答案
主观题
企业在进行大规模招聘时,筛选大量简历对人力资源部和用人部门而言是一大困难。筛选简历时应该注意哪些问题
答案
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