下列关于360度评估的说法错误的是（ ）。
A. 全方位、多角度
B. 可以动态地检查发展效果
C. 重视信息反馈和双向交流的理念
D. 不能减少误差
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下列关于360度评估的说法错误的是（ ）。
A.全方位、多角度 B.可以动态地检查发展效果 C.重视信息反馈和双向交流的理念 D.不能减少误差
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下列关于360度评估的核心特征，说法错误的是（）。
A.减少误差，实事求是 B.全方位 C.重视信息反馈和双向交流的理念 D.可以静态地检查发展效果
答案
下列关于360度评估的核心特征，说法错误的是（ ）
A.减少误差，实事求是 B.全方位、多角度 C.重视信息反馈和双向交流的理念 D.可以静态地检查发展效果
答案
中国大学MOOC: 关于360度绩效评估法，下列说法错误的是（）。
答案
关于360度绩效评估，以下哪种说法是正确的（）？
A.360度绩效评估无需征得受评者的同意 B.企业在执行360度评估反馈的方法时需要对评估者进行培训 C.上级.同级.下级.相关客户和本人应按各个维度标准，进行实名.公开评估 D.360度评估报告中列出各类评估人数一般以1人为底线
答案
以下关于360度绩效评估法描述错误的是
答案
以下关于360度考评方法说法错误的是()
A.产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心 B.主要强调全方位客观地对员工进行考评 C.又称为全视角考评方法 D.李宁公司也采用了360度考评方法
答案
关于360度考评的保密性，说法错误的是（）
A.各维度的权重数值需要公开 B.考评结果只有企业高层领导知道 C.下级可以获知上级对自己的评价结果 D.上级不应知道每个下级对自己的评分
答案
关于360度反馈评价，下列理解错误的是( )。
A.一般采用署名的方式 B.有利于促进员工的职业发展 C.可以据此确定员工的任务绩效水平 D.更全面的了解 E.能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能
答案
关于360度反馈评价，下列理解错误的是（）。
A.一般采用署名的方式 B.有利于促进员工的职业发展 C.可以据此确定员工的任务绩效水平 D.可以对被评价者有更深入 E.能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能
答案
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关于360度反馈评价，下列理解错误的是（ ）。
关于360度绩效评估的陈述，正确的是（ ）。
下列关于360度考评的说法不正确的是（ ）。
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关于360度考评，以下说法正确的是( )。
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360度绩效评估
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关于360度反馈评价，错误的理解是（）
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