360度评估的核心特征是（　　）。

360度绩效评估的应用误区（） 简述360度评估方法的缺点。 下列关于360度评估的说法错误的是（ ）。 关于360度绩效评估的陈述，正确的是（ ）。 360度绩效评估有哪些优缺点 360度测评的核心思想是给员工奖励。() 根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。 关于360度绩效评估，以下哪种说法是正确的（）？ 360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。() 以下关于360度绩效评估法描述错误的是 根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。 根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。 简述基于互联网的360度评估的优势 简述基于互联网的360度评估的优势。 360度评估的参加人员一般包括（） 简述实施360度评估方法时需要注意的问题 简述实施360度评估方法时需要注意的问题。 中国大学MOOC: 关于360度绩效评估法，下列说法错误的是（）。 评估主体多元不属于360度绩效考评方法的缺点（） 评估的工具包括（）测验、心理个性剖析、评估情商的评估中心，以及360度反馈解决方案等