人力资源管理的主要职责是在直接经理人肩上，他们处于一线，是主角；人力资源经理处于二线，只起后勤性、服务性、顾问性作用。()

既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()。 (2017年11月)简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分) 简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责 简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责 人力资源管理的前提与主要职能是（） 人力资源管理的前提与主要职能是()。 人力资源部门在员工招聘中的主要职责是()。 人力资源管理的主要职能有哪些？ (2019年5月)简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。 人力资源管理的职责主要包括（）。 人力资源管理的职责主要包括（） 人力资源管理的职责主要包括( )。 人力资源管理的首要职能是（） 人力资源管理的前提与主要职能是(    ) 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。 一般情况下，物业服务企业人力资源部的主要职责是（）。 人力资源管理部门的职责中()是主要工作职责 直属各单位人力资源部在培训实施环节的主要职责是（） 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 日本企业人力资源管理模式的主要劣势是收入差距小，压抑了经理人员的积极性。()