某企业支付给员工工资每月10000元，五险一金允许抵扣2000元，年终奖60000元，计算下列的税收筹划缴纳税款最少的是( )。

企业员工工资的主要形式不包括()。 企业员工工资的主要形式不包括() 企业员工工资总额管理不包括（ ）。 用人单位支付员工工资时不必向员工提供一份本人的工资清单。 员工工资奖金支付报账单中是否可以体现员工账号信息（） 员工工资总额 员工工资由（　　）组成。 国有企业的员工工资收入属于（） 8月员工工资按上月实际发生额计提2万元，9月实际支付8月员工工资1.6万元，0.4万元差额调减8月份营业成本（） 某企业员工2017年的平均工资为6000元，标准差为300元，2018年该企业员工的平均工资为7000元，标准差为320元。则该企业员工工资的差距（　　）。 某企业员工2017年的平均工资为6000元，标准差为300元；2018年该企业员工的平均工资为7000元，标准差为320元。则该企业员工工资的差距（）。   离职员工工资结算（） A员工工资薪金+奖金10000元，社保+住房公积金1000元，子女教育附加1000元，住房租金1000元，请问A员工应纳税所得额（） 企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业（　　）度员工工资总额。 员工工资统一以网银转帐进行核发，公司规定的员工工资卡开户银行有中国银行及（） 企业进行筹资，用于员工工资的集中发放属于（） 员工工资的调整类型包括()。 公司员工工资发放时间（） 3月末,计提本月职工工资,其中生产工人工资50000元,车间管理人员工资10000元,厂部管理人员工资30000元,销售部门人员工资20000元,在建工程人员工资10000元。4月初,发放工资,“五险一金”扣款3000元,代扣个税1000元,其余116000元从银行转至职工个人账户 新进员工工资结构：固定工资+加班工资+浮动考核工资（）