相关试题
换一换
员工接受职业健康检查应当（）
A.视同病假 B.视同事假 C.视同正常出勤 D.视同调休
答案
员工应当公司及职业健康检查机构做好职业健康检查工作
答案
用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同（）
A.正常出勤 B.年假 C.事假 D.调休 E.解析：根据《用人单位职业健康监护监督管理办法安监总局49号令》第八条用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤
答案
员工接受职业健康检查应视同正常出勤。
答案
劳动者接受职业健康检查应当（）
A.视同正常出勤 B.履行请假手续，按照正常休假办理 C.履行请假手续，按照事假办理
答案
用人单位应当组织从业人员接受职业健康检查，职业健康检查费用由承担（）
A.用人单位 B.个人 C.用人单位和个人共同
答案
劳动者接受职业健康检查应当视同（）。
A.正常出勤 B.请假 C.根据情况而定 D.缺席
答案
劳动者接受职业健康检查应当视同（）
A.正常出勤 B.旷工 C.请假 D.脱岗
答案
用人单位应当将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以如实告知员工（）
A.电话通知 B.短信通知 C.口头告知 D.书面形式
答案
劳动者接受职业健康检查应当视为正常出勤。
答案
热门试题
劳动者接受职业健康检查应当视为正常出勤（）
劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。
劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤（）
职业健康检查包括员工级（）
劳动者接受职业健康检查不应当视同正常出勤。
劳动者接受职业健康检查期间应当视同正常出勤
职业健康检查分为上岗前职业健康检查、__职业健康检查和离岗时职业健康检查
职业健康检查应当包括（）
职业健康检查应当包括（）
职业健康检查应当包括（）。
职业健康检查应当包括：（）
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,劳动者接受职业健康检查应当__。
员工职业健康检查（）一次。
员工职业健康检查（）一次
应当由用人单位承担职业健康检查费用的是（）的职业健康检查
用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承当职业健康检查__
用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查（）。
职业健康检查应当由（）承担
职业职业健康检查包括（）的健康检查。
接触职业病危害因素的员工应当在离岗前日内组织其进行离岗时的职业健康检查。离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（）
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