相关试题
换一换
功能组人员选拔的流程包括报名、面试、公布名单和参加培训四个环节（）
A.正确 B.错误
答案
功能组人员选拔应遵循自上而下分层级选拔的原则（）
A.正确 B.错误
答案
送外培训材料包括但不限于：送外培训人员名单、送外培训方案及送外培训人员选拔流程（）
答案
招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。
A.对比效应 B.目的不明确 C.不清楚合格者应具备的条件 D.面试缺少整体结构 E.偏见影响面试
答案
人员选拔过程包括()。
A.资格审查 B.背景调查 C.测评 D.人员甄选
答案
企业人员选拔的意义包括（ ）。
A.保证组织得到高额的回报 B.保证组织获得高额的经济利润 C.降低员工辞退率与辞职率 D.保证组织战胜所有的竞争对手 E.为员工提供公平竞争机会
答案
应聘人员选拔的意义包括（ ）。
A.保证企业得到高回报 B.降低员工的辞退率 C.降低员工的辞职率 D.为员工提供公平竞争的机会 E.提高员工的能力
答案
在人员选拔中，面试与笔试相比较所具有的优点有（）
A.考察灵活 B.考察内容深入 C.客观性较强 D.实施过程规范 E.可测试多方面的能力
答案
人员选拔的精选过程包括 ( )
A.笔试 B.心理测验 C.诊断面试 D.甄选决策 E.体检
答案
人员选拔方法有（）
A.选举制 B.委派派 C.考试制 D.推荐制 E.以上四种方法的重点使用
答案
热门试题
(2014.4多28)在人员选拔中，面试与笔试相比较所具有的优点有( )
人员选拔的过程和模式是什么?
说明人员选拔的意义，以及人员初步选拔的步骤和方法。
人员选拔的途径有组织内部提升和（）
人员选拔的主要方法有( )
人员选拔的主要方法有( )
人员选拔的程序模式有（）
常用于人员选拔的测验是()
人员选拔必须遵循的原则是（）
从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤包括哪些
从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤包括哪些？
人员选拔的过程中常用到的方法或手段包括：
员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。
员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。
员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节（）
人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。
严格执行干部选拔任用制度，中层管理人员和科区级人员选拔任用全部实行（）。
人员选拔的主要方法有哪些?
人员选拔的最后一关是：（）。
三结合人员选拔方法是指()。
使用微信扫一扫登录
