被领导者的地位与作用。

任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。() 领导者和被领导者共同作用的客体是指（） 被领导者对于领导者的决策没有参与的作用。() 被领导者能够对领导者的行为起监督作用。() 领导与被领导者是关系（） 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） ()是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧综合、联系、作用的结果。   领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   从性质上说，领导者与被领导者的关系是（） 领导者与被领导者的社会关系包括( ) 从性质上说，领导者与被领导者的关系是() 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 领导者与被领导者的社会关系包括哪些? 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 被领导者被领导的和主体的地位，要求他们必须做到()。 试述领导者与被领导者的含义及其二者关系。 领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是（） 领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾（） 领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。