主观题

“管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价,考核以()为单位,考核周期为()一次,基准值为以94分为基准,按每降低1分按0.5%的比例扣除()的基本代维费用。

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主观题
“管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价,考核以()为单位,考核周期为的基本代维费用
答案
判断题
管理考核是移动分公司对代维公司管理工作的总体评价,考核周期为每半年一次,其评分结果与月度代维费用相挂钩。()
答案
主观题
“管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价,考核以()为单位,考核周期为()一次,基准值为以94分为基准,按每降低1分按0.5%的比例扣除()的基本代维费用。
答案
单选题
为加强对代维质量的管理和考核,各地市分公司代维管理人员每月应制定对代维单位的管理工作计划,不包括()
A.工作质量检查 B.代维人员培训 C.代维资格认证 D.存在问题分析及解决措施
答案
主观题
《生产安全管理工作考核评价细则》
答案
单选题
电网设备消防管理检查考核工作按照()原则开展,国网运检部对省公司级单位电网设备消防管理工作进行监督、检查和评价,省公司级单位电网设备消防管理部门对所属单位电网设备消防管理工作进行监督、检查和评价,评价结果纳入运检绩效考核
A.统一管理、逐级考核 B.统一管理、统一考核 C.分级管理、逐级考核 D.分级管理、统一考核
答案
单选题
电网设备消防管理检查考核工作按照“()”原则开展,国网运检部对省公司级单位电网设备消防管理工作进行监督、检查和评价,省公司级单位电网设备消防管理部门对所属单位电网设备消防管理工作进行监督、检查和评价,评价结果纳入运检绩效考核。
A.统一管理 B.统一管理 C.分级管理 D.分级管理
答案
单选题
地市公司负责检查、指导、监督、考核本单位配电自动化建设、运维检修专业管理工作()
A.运检部 B.调控中心 C.信通分公司 D.配电运检单位
答案
多选题
公司全员绩效管理工作实行“分类考核”,考核对象分为()
A.企业负责人考核 B.企业中层管理人员考核 C.管理机关考核 D.班组长考核 E.一线员工考核
答案
多选题
全员绩效管理工作考核评价遵循的原则是()
A.分级分类; B.量化考评; C.强化应用; D.公平公正
答案
热门试题
设备和设施管理评价是对企业设备和设施安全管理工作的考核,内容包括()。 月度考核是对代维单位考核的基础数据,以()实施考核,作为代维费用支付的依据 社区护理管理工作考核与监督的评价指标包括() 综合评价各部门、各单位的内控体系建设管理工作,将评价结果纳入组织绩效考核、绩效考核() 应定期对各单位施工管理工作进行检查及考核() 下列属于全员绩效管理工作考核评价的内容的有() 按照()的原则,每年至少开展一次封印管理工作的管理工作的监督、评价与考核。 全局应急管理工作实行()考核。 全员绩效管理工作考核评价的重点是指标体系建设() 各级行__部门应每年制订评级考核方案,对内部评级管理工作进行考核评价() 在节能节水型企业评价考核中,统计管理工作的考核标准是什么? 在代维事业部或办事处下设立质量(安全)管理小组,负责()和()的监督、检查与考核,并根据管理工作的要求落实代维管理员。 安全生产技术管理评价是对企业安全生产技术管理工作的考核,内容包括()。 按照“分级管理、逐级考核”的原则,每季至少开展一次封印管理工作的监督、评价与考核。 管理考核是以代维办事处为单位进行考核的。() 各单位要将应急管理工作纳入本单位考核体系,每()对应急管理工作开展一次全面自查。 全员绩效管理工作考核评价中的业绩提升包括业绩考核提升和全员绩效提升() ()负责服务质量及停送电信息报送工作质量的监督、检查、考核、评价管理工作,手机APP的总体部署 国网营销部负责服务质量及工作质量的监督、检查、考核、评价管理工作,手机APP的总体部署() 全员绩效管理工作考核指标评价标准表的要素有()
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