单选题

主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是(  )。

A. 总体加权
B. 局部加权
C. 内部加权
D. 外部加权

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单选题
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是(  )。
A.总体加权 B.局部加权 C.内部加权 D.外部加权
答案
单选题
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。
A.总体加权 B.局部加权 C.内部加权 D.外部加权
答案
单选题
(2018年5月) (  )的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。
A.总体加权 B.局部加权 C.内部加权 D.外部加权
答案
单选题
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]
A.总体加权 B.局部加权 C.内部加权 D.外部加权
答案
多选题
岗位评价权重系数的作用主要有()
A.便于评价结果的汇总 B.突出不同类别岗位的主要特征 C.比较同类岗位的不同要素的得分 D.比较不同类岗位的同一要素的得分 E.比较不同类岗位的不同要素的得分
答案
多选题
权重系数在岗位评价中的作用主要有(  )。
A.便于评价结果的汇总 B.突出不同类别岗位的主要特征 C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较 E.使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
答案
多选题
岗位评价中的权重系数的作用主要有( )
A.便于评价结果的汇总 B.突出不同类别岗位的主要特征 C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较 E.使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
答案
多选题
岗位评价中的权重系数的作用主要有()
A.便于评价结果的汇总 B.反映工作岗位的性质和特点 C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较 E.使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
答案
主观题
岗位评价要素权重系数的作用
答案
主观题
岗位评价要素权重系数的作用
答案
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