单选题

某销售发现某条客户资源归属于其他人,为了获得这条资源,他在库里找了一条比另外那个人录入时间早的资源,将此资源的客户AV信息修改为想要修改的客户信息,以规避撞单()

A. 此行为属于二类违规
B. 此行为属于三类违规
C. 此行为属于四类违规

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换一换
单选题
某销售发现某条客户资源归属于其他人,为了获得这条资源,他在库里找了一条比另外那个人录入时间早的资源,将此资源的客户AV信息修改为想要修改的客户信息,以规避撞单()
A.此行为属于二类违规 B.此行为属于三类违规 C.此行为属于四类违规
答案
多选题
某销售发现客户资源归属于其它人,但为了能够获得客户的资源,引导该客户更换营业执照。下列说法正确的是()
A.此行为不违规 B.此行为属于三类违规 C.但凡引导客户更换营业执照,此客户资源仍归属原资源所属人 D.此行为属于四类违规
答案
单选题
某销售在拜访客户时发现某个客户有意向要办理诚信通,但经查询该客户资源在其他人库里,因此引导客户更换营业执照。这样做是否可以()
A.正确 B.错误
答案
多选题
在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了( )。
A.内容 B.目标 C.范围 D.原则 E.方法
答案
判断题
网格资源中的客户资源指的是个人客户和集团客户()
答案
单选题
某销售在将客户资源扔到公海时,将客户AV信息改为不相关的信息。关于此行为说法正确的是()
A.该销售是为了保护客户信息不外泄,所以此行为不违规 B.此行为属于三类违规 C.此行为属于四类违规
答案
单选题
获取、跟进、抢占阿里巴巴或他人库中已付款客户资源()
A.一类违规 B.二类违规 C.三类违规 D.四类违规
答案
单选题
客户资源包中()代表客户等级
A.名字后面的小e宝 B.名字前带数字的小奖牌 C.名字后面带“绑”字的小e宝 D.“老”
答案
单选题
客户资源包中()代表客户等级
A.名字后面的小e宝 B.名字前带数字的小奖牌 C.名字后面带绑字的小e宝 D.老
答案
主观题
简述寻找客户资源的方法。
答案
热门试题
销售人员需提前(),才能接受到公司分配的客户资源 销售中心申请调用兄弟项目客户资源流程正确的为() 以下哪项不属于客户资源管理工具() 网格内客户资源包含以下哪些?() 评估系统资源的运行状况及通信效率,归属于() 省公司客户服务管理中心根据客户资源分配需求报告将可分配客户资源推送给个险销售渠道以后,由()通过平台进行后续的二段式分配 客户资源整合的内容不包括( )。 客户资源分析的核心价值不包括()。 销售人员可以通过客户资源包查看商机客户的基础信息、保单信息和分析信息。 销售人员可以通过客户资源包查看商机客户的基础信息、保单信息和分析信息() ()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。 与其他人力资源测评手段相比,面试具有哪些特点() ()是组织其他人力资源管理活动的基础或平台 ()是组织其他人力资源管理活动的基础或平台。 某销售发现客户资源在其他人的库里,但客户需要办理诚信通,于是就告知客户可以把之前的经营部的营业执照进行升级,升级成XXX厂的营业执照,这样做诚信通比XXX经营部的营业执照的效果要好,于是客户对营业执照进行了变更。下列关于此行为描述正确的是() 是指公司业务条线、个人业务条线充分利用现有资源,共同开发和销售产品、共享客户资源,从而提升银行整体竞争力,实现对公,对私业务的“双赢”() 员工可以利用客户资源经商办企业() 客户资源管理系统的建设愿景是() 工作分析是其他人力资源管理工作的基础 人力资源系统只是人事部人员使用,其他人员无需使用()
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