单选题

用人单位应当履行下列责任。但除外()

A. 在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同
B. 承担疑似职业病患者在诊断,医学观察期间的费用
C. 对不适宜连续从事原工作的职业病患者,应当调离原岗位,并妥善安置
D. 应当按照国家有关规定,安排职业病患者进行治疗
E. 组织控制职业病危害事故现场

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单选题
用人单位应当履行下列责任,但除外
A.在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同 B.承担疑似职业病患者在诊断,医学观察期间的费用 C.对不适宜连续从事原工作的职业病患者,应当调离原岗位,并妥善安置 D.应当按照国家有关规定,安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查 E.组织控制职业病危害事故现场
答案
单选题
用人单位应当履行下列责任。但除外()
A.在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同 B.承担疑似职业病患者在诊断,医学观察期间的费用 C.对不适宜连续从事原工作的职业病患者,应当调离原岗位,并妥善安置 D.应当按照国家有关规定,安排职业病患者进行治疗 E.组织控制职业病危害事故现场
答案
单选题
用人单位应当履行下列责任。但除外
A.应当按照国家有关规定,安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查 B.在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同 C.组织控制职业病危害事故现场 D.对不适宜连续从事原工作的职业病患者,应当调离原岗位,并妥善安置 E.承担疑似职业病患者在诊断,医学观察期间的费用
答案
判断题
落实用人单位主体责任应当引导用人单位发挥主体作用,自主履行法定义务。()
答案
单选题
设立产生职业病危害的用人单位,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求,但除外()
A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 B.有与职业病危害防护相适应的设施 C.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则 D.制定职业病防治计划和实施方案 E.设备
答案
单选题
设立产生职业病危害的用人单位,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求,但除外,
A.有与职业病危害防护相适应的设施 B.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 C.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理,心理健康的要求 D.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则 E.制定职业病防治计划和实施方案
答案
多选题
建筑起重机械用人单位应当履行下列()职责
A.与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同 B.书面告知特种作业人员违章操作的危害 C.向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件 D.按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或继续教育,培训时间不少于24小时
答案
多选题
建筑起重机械用人单位应当履行下列()职责。
A.与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同 B.书面告知特种作业人员违章操作的危害 C.向特种作业人员提供齐全 D.按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或继续教育,培训时间不少于24小时
答案
单选题
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当______原用人单位的工伤保险责任()
A.不承担 B.部分承担 C.承担
答案
单选题
用人单位分立、合并、转让的,应当承担原用人单位的工伤保险责任()
A.承继单位 B.保险公司 C.原用人单位
答案
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用人单位分立、合并、转让的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。() 用人单位有以下()情况的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。 用人单位分立、合并、转让的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。() 在用人单位责任中,用人单位包括( ) 在劳动争议仲裁管辖的劳动合同履行地管辖中,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。但如果用人单位未经注册、登记的,则()为用人单位所在地 在劳动争议仲裁管辖的劳动合同履行地管辖中,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。但如果用人单位未经注册、登记的,则()为用人单位所在地。 劳动者应当按照用人单位安排的,认真履行,按时完成,遵守用人单位依法制定的() 建筑架子工的用人单位应当履行哪些职责( ) 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。但用人单位有困难时职工个人可先垫付。 下列属于承继单位应当承担原用人单位工伤保险责任的情形有() 劳动法规定的用人单位应当履行的义务是(  )。 职工认为是工伤但用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任() 工会应当帮助.指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳 根据《工伤保险条例》规定,用人单位()的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。 建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位用人单位应当履行下列职责:()。 建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位用人单位应当履行下列职责:(). 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当() 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担()责任。
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