多选题

正确地运用激励原则,可以提高对专业技术人员激励的效果。激励原则的运用应注意到以下因素:()。

A. 准确地把握激励时机
B. 采取适当的激励频率
C. 把握恰当的激励程度
D. 确定正确的激励方向

查看答案
该试题由用户181****50提供 查看答案人数:15418 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户181****50提供 查看答案人数:15419 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
正确地运用激励原则,可以提高对专业技术人员激励的效果。激励原则的运用应注意到以下因素:()。
A.准确地把握激励时机 B.采取适当的激励频率 C.把握恰当的激励程度 D.确定正确的激励方向
答案
单选题
对专业技术人员的激励尤其独特性,物质激励是()
A.首要的 B.必要但不是首要的 C.不必要的 D.不需要的
答案
判断题
对专业技术人员的激励尤其独特性,物质激励是首位。
A.对 B.错
答案
多选题
对专业技术人员的激励,主要有以下原则按需激励原则,正激励与负激励相结合的原则,时效性原则()
A.r />对专业技术人员的激励,主要有以下原则按需激励原则,正激励与负激励相结合的原则,时效性原则 B.目标原则 C.物质和精神激励相结合的原则 D.明确性原则 E.引导性原则
答案
单选题
可以通过()创新,可以激励专业技术人员突破现有工作模式。
A.罚款 B.绩效考核制度 C.奖励 D.点名
答案
多选题
绩效评价在专业技术人员激励中的作用()。
A.评价 B.区分 C.反馈 D.管理
答案
单选题
专业技术人员的考核和激励主要通过()考核得以实现。
A.绩效 B.考勤 C.行为规范 D.体能
答案
判断题
对专业技术人员而言,最大的激励之一就是职业发展前程
答案
单选题
()具有引发、导向和激励专业技术人员学习的作用,为专业技术人员学习指名方向,并有效提升其学习的能力。
A.学习目标 B.学习方法 C.学习动力 D.学习技巧
答案
多选题
专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自我激励者。与管理人员相比,专业技术人员的角色具有以下特点:()
A.碰到技术难题会往后退 B.考虑问题非对即错 C.总希望能找个好老板,好环境,舒舒服服的干一场 D.如果老板不行,就想跳槽,其实这是一种逃避
答案
热门试题
相对于其他薪酬模式,()模式对专业技术人员的创新激励作用最大。 专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素,从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是()。 要根据专业技术人员的需求采用不同的激励方法,常见的激励方法有()种 专业技术人员还可以通过改善专业技术人员身心健康状况来提高自我效能。 ()是肯定专业技术人员的能力、学识,尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值,激励专业技术人员,主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利。 绩效评价在专业技术人员激励中的应用主要有()。 对专业技术人员的激励措施,不仅包括有形的物质报酬,还包括无形的报酬。() 对于专业技术人员来讲,自我激励有如下方法:树立远景,离开舒适区()。 规范专业技术人员的从政行为,建立诚信考评机制,激励诚信从政行为。 学习运用创新技法可以促进专业技术人员更好地发挥创造才能,灵活自如地运用才能。 专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。 专业技术人员的考核和激励主要不是通过绩效考核得以实现。 专业技术人员如何提高逆商() 为提高专业技术人员的创新能力,专业技术人员晋升高一级职称,需要参加并完成的专业技术人员继续教育科目有() 对专业技术人员而言,继续教育是对专业技术人员进行知识()提高的一种高层次的追加教育。 ()可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能,不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式。 在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术人员的积极性() 专业技术人员如何提高自己的情商?() 专业技术人员个人提高的途径包括?() 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务