对于组织而言，物质激励比精神激励更能激发员工工作的热情和积极性（）

对于处于创业初步的创业组织而言，创业者能用的激励制度，主要是采用非物质、非近期的激励手段（） 物质激励和精神激励两者之间，精神激励是基础 物质激励与精神激励相结合原则属于激励原则。 激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则。() 激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则（） 对促销人员的激励应更注重精神激励，而非物质激励（） 采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。 人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（　） 行政荣誉对于公务员而言，既是道德激励，也是利益激励。行政荣誉可以给人带来精神上的满足与愉悦，也可以带来物质上的利益。() 激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，提高组织的经济效率，正确的激励应遵循哪些原则（） 科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。 对商务谈判人员的激励有物质激励和精神激励两种。 通过激发员工的积极的情感，消除消极的情感来增强员工工作的主动性，这指的是精神激励方法中的() 对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（） 员工精神激励机制包括() 从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（） “价值激励”可以激发职校学子习得“工匠精神”的（）。 对于企业管理来说，要做好激励工作，就离不开物质和利益，必须要先搭建一个平台，以此为基础开展激励工作，这个平台就是要能使员工在基本的物质需求上得到满足。常见的物质激励方式有（） 论述需要激励方式以及饭店管理者在采用需要激励方式时怎样处理物质激励与精神激励的关系 论述需要激励方式以及饭店管理者在采用需要激励方式时怎样处理物质激励与精神激励的关系