从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法具有的特点是（）
A. 考评有客观依据
B. 缺乏量化的考评标准
C. 可以用于考评团队绩效
D. 受考评者主观因素的制约和影响
E. 利用同一标准衡量所有员工的工作绩效
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从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法具有的特点是（）
A.考评有客观依据 B.缺乏量化的考评标准 C.可以用于考评团队绩效 D.受考评者主观因素的制约和影响 E.利用同一标准衡量所有员工的工作绩效
答案
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（ ）
A.考评有客观依据 B.缺乏量化的考评标准 C.可用于考评团队绩效 D.受考评者主观因素的制约和影响 E.通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
答案
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法()
A.考评有客观依据 B.缺乏量化的考评标准 C.可用于考评团队绩效 D.受考评者主观因素制约和影响 E.通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
答案
从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是()。
A.考评有客观依据 B.缺乏量化的考评标准 C.可以用于考评团队绩效 D.受考评者主观因素的制约和影响 E.利用同一标准衡量所有员工的工作绩效
答案
行为导向型主观考评方法有( )。
A.排列法 B.选择排列法 C.关键事件法 D.成对比较法 E.强制分布法
答案
（ ）属于行为导向型主观考评方法。
A.行为观察法 B.成对比较法 C.选择排列法 D.强制分布法 E.关键事件法
答案
（ ）属于行为导向型主观考评方法。
A.关键事件法 B.行为定位法 C.结构式叙述法 D.强迫选择法
答案
行为导向型主观考评方法不包括（）。
A.排列法 B.选择排列法 C.成对比较法 D.选择比较法
答案
（ ）属于行为导向型的主观考评方法。
A.关键事件法 B.合成考评法 C.选择排列法 D.强制分配法 E.行为定位法
答案
行为导向型主观考评的方法包括（ ）。
A.排列法 B.成对比较法 C.强制分布法 D.关键事件法 E.结构式叙述法
答案
热门试题
行为导向型主观考评方法不包括（ ）。
( )属于行为导向型的主观考评方法。
请叙述行为导向型主观考评方法
请叙述行为导向型主观考评方法。
行为导向型主观考评方法主要有（ ）。
行为导向型的主观考评方法不包括( )
请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。
下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法?（）
下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法？（ ）
下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？()
(2017年5月)（ ）属于行为导向型主观考评方法。
(2015年11月) （ ）属于行为导向型主观考评方法。
下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是（ ）。
(2015年5月)（ ）属于行为导向型的主观考评方法。
(2015年11月)行为导向型的主观考评方法不包括（ ） 。
以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。
（2015年5月）行为导向型的主观考评方法不包括（ ）
行为导向型主观考评方法中花费时间少的是（ ）
具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点
行为导向的主观考评方法，主要有()。
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