关于薪酬等级之间的交叉与重叠的说法，正确的是（）。  

薪酬等级重叠度是指最高等级与最低等级范围的重叠程度（） 以下关于柜员等级与薪酬挂钩说法正确的是（） 从理论角度来说，薪酬等级之间的交叉程度取决于（） 重叠式乙烷与交叉式乙烷之间的关系是（） 薪酬等级范围是指不同薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度（） 关于道德与法律，说法的正确是（）。 各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（） 关于CDs与CDs市场，下列说法正确是（ ） 全重叠式丁烷与对位交叉式丁烷之间的关系是（） 薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域()。 具备薪酬等级数目较多，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大等特征的薪酬结构是（） 关于薪酬等级数量及级差的说法，正确的有（ ）。 相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素，一是薪酬等级的薪酬区间，二是薪酬等级内的（）。 网络式薪酬结构的主要特征是薪酬等级数目较多，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大（） (2019年11月)各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（ ）。 关于静脉说法正确是（） 关于薪酬等级数量及级差确定工作的说法，正确的有（　　）。 在不同薪酬等级中，最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系称为（ ）。 下列关于“道德行为动机与效果之间关系”的观点，正确是 ()是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内部最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。