“社会人”假设建立在人性是（）的基础之上。

针对人性假设理论中“社会人”假设的管理措施包括 ( ) 经济订货模型是建立在一系列严格假设基础之上的，这些假设包括（ ）。 经济订货模型是建立在一系列严格假设基础之上的，这些假设包括（　）。 经济订货模型是建立在一系列严格假设基础之上的，这些假设包括（）。 经济订货模型是建立在一系列假设条件基础之上的,这些假设包括（） 梅奥在总结和概括霍桑实验的基础上，提出了“社会人”的人性假设。() 经济订货基本模型是建立在一系列严格假设基础之上的，这些假设包括（　）。 以下激励理论中，把人作为“社会人”的人性假设是（） 人际关系学说的人性假设是“社会人”（） 社会理想建立在众人的( )基础之上。 宏观经济学的研究是建立在()这一假设基础之上的。 Y理论的人性假设基础是（　　）。 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论（）       是建立人际关系的基础。 （）是建立人际关系的基础 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 社会主义经济制度是建立在()基础之上的。 社会政策的产生和发展建立在（ ）理论基础之上。