人际关系学说的人性假设是“社会人”（）
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人际关系学说的人性假设是“社会人”（）
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与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
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社会人假设是人际关系学派的倡导者（）等提出的
A.麦格雷戈 B.约翰·莫尔斯 C.杰伊·洛尔施 D.梅奥
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（）是人际关系学说对人的本性的基本假设。
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倡导人际关系运动的人性假设是（? ?）
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人际关系学说将人看作是
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人际关系学说中把人看作是（）
A.社会人 B.复杂人 C.经济人 D.自然人
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人际关系学说与古典管理理论观点不同，下列属于人际关系学说内容的是（）
A.能力与工作相适应 B.企业存在着非正式组织 C.标准化 D.首创精神
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人际关系学说中把工人定义为社会人而不是（）。
答案
人际关系学说认为：工人是（）
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人际关系学说认为人是（ ）
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关于人际关系学说和人际关系运动，说法错误的是（）
“人际关系学说”创建的基础是（）
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人际关系学说的主要观点是什么？
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