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著名球星费德勒是()人。
单选题
著名球星费德勒是()人。
A. 瑞典
B. 瑞士
C. 英国
D. 美国
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单选题
著名球星费德勒是()人。
A.瑞典 B.瑞士 C.英国 D.美国
答案
单选题
著名球星纳达尔是()人。
A.法国 B.德国 C.西班牙 D.阿根廷
答案
主观题
简述费德勒模式
答案
单选题
费德勒权变模型中情境是()。
A.中间变量 B.调节变量 C.干预变量 D.以上说法都对
答案
单选题
费德勒的权变理论认为()
A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配 B.领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的 C.领导者的行为如果想要被下属接受,就必须能够为员工提供满足感 D.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”
答案
单选题
费德勒的权变理论认为( )。
A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配 B. C.领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的 D. E.领导者的行为如果想要被下属接受,就必须能够为员工提供满足感 F. G.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”
答案
单选题
艺术学之父是康拉德费德勒()
A.正确 B.错误
答案
主观题
费德勒提出的情景因素有()。
答案
多选题
费德勒模型中情境因素分为()
A.任务结构 B.领导者成员关系 C.职位权力 D.环境因素
答案
多选题
关于费德勒权变理论的说法,正确的是()
A.三个维度的情境因素互相组合可以产生八种不同的情景 B.上下级关系好、工作结构化程度高、职权大的情景适合工作取向的领导风格 C.上下级关系好、工作结构化程度高、职权小的情景适合工作取向的领导风格 D.上下级关系好、工作结构化程度低、职权小的情景适合工作取向的领导风格 E.上下级关系坏、工作结构化程度高、职权大的情景适合工作取向的领导风格
答案
热门试题
费德勒权变理论将领导方式分为()。
简述费德勒权变模型的主要内容。
简述费德勒权变理论的基本思想
费德勒认为情境性的因素可以分为()。
在费德勒的权变模型中,属于情景因素的是( )。
费德勒的权变理论将领导方式区分为( )。
费德勒模型理论指出,情境要素包括以下()方面 。
费德勒提出,领导效果的好坏取决于()
在费德勒的权变模型中,属于情景性因素的是()。
关于费德勒的权变理论,下列说法不正确的是()
请简述费德勒权变领导理论的基本思想
费德勒的权变理论中领导方式可以区分为( )。
费德勒权变理论中,界定情境的维度有()
博格巴是尤文图斯著名球星,射术精湛,是尤文图斯进球最多的球星。
博格巴是尤文图斯著名球星,射术精湛,是尤文图斯进球最多的球星()
费德勒在其权变模型中采用的两种领导风格是()。
费德勒认为影响领导成功的关键因素之一是()
费德勒权变模式中LPC测验得分高,说明是关系取向行为()
“黑珍珠”是指的哪位著名球星()
属于费德勒权变理论中的情景性因素的有()
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