相关试题
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费德勒模型中情境因素分为（）
A.任务结构 B.领导者成员关系 C.职位权力 D.环境因素
答案
费德勒权变模型中情境是()。
A.中间变量 B.调节变量 C.干预变量 D.以上说法都对
答案
费德勒权变模型中，影响领导行为效果的情境因素有( )
A.领导者与被领导者之间的任务导向 B.领导者与被领导者之问的关系 C.职位权力 D.任务结构 E.上下关系
答案
费德勒模型理论指出，情境要素包括以下()方面 。
A.领导者与被领导者之间的关系 B.被领导者的好恶 C.职位权力 D.任务结构
答案
费德勒认为情境性的因素可以分为（）。
A.关系取向 B.工作取向 C.职权 D.工作结构 E.上下级关系
答案
费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。
A.领导与下属的关系 B.工作结构 C.职权 D.工作环境
答案
费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。
A.领导与下属关系 B.工作结构 C.职权 D.工作环境
答案
按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情境因素包括()。
A.领导与下属的关系 B.工作结构 C.职权 D.下属的知识和技能
答案
费德勒提出了领导权变模型理论，他认为与领导效果好坏有关的情境因素中不包括
答案
费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（）。
A.领导与下属关系 B.工作结构 C.职权 D.工作环境
答案
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费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。
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费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。
根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）
在费德勒的权变模型中，属于情景因素的是( )。
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（）。
费德勒认为：决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )．
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )
费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（ ）？
费德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。
费德勒模型认为，在非常有利和非常不利的情境下，()的决策是最有效的。
费德勒权变理论中，界定情境的维度有（）
费德勒权变理论认为，（ ）的高低取决于领导者号情境因素是否搭配。
费德勒权变理论认为，（）的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。
根据费德勒模型，影响领导形态有效性的环境因素包括哪些？
根据菲德勒模型，影响领导有效性的情境变量有（）
费德勒模型认为，影响领导形态有效性的环境因素主要有（）
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