培训处是本办法的归口管理部门，负责新员工培训管理，并对各单位的培训实施情况进行监督和抽查（）

各级是培训工作的归口管理部门，负责建立HSE培训管理制度，将HSE培训计划纳入本单位培训计划进行统筹管理，并提供培训资源保障（） 根据《上饶银行新员工入职培训管理办法(试行)》规定,本行新员工培训包含()个阶段,共计()天。( ) 负责组织新员工部门级培训（） 是本办法的归口管理部门，负责技术改造的立项审查、上报，年度技改完成情况总结上报（） 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，是新员工入职培养工作的归口管理部门，是新员工入职培养工作的牵头管理部门，是新员工轮岗定岗实习工作的实施主体（） 《国家电网公司教育培训项目管理办法》规定，各级专业部门是项目及经费的归口管理部门（） 我行柜员管理办法规定，新员工上岗，必须岗前培训合格并取得证书（） 为了不遗漏某些对员工来说非常重要的培训项目，许多组织建议那些负责进行新员工入职培训的管理者使用培训清单，从而让管理者更加关注新员工。培训清单包括（） （）是避免事故奖励的归口管理部门，负责本办法的制修订工作；负责避免事故奖励的审核工作，每月报（）汇总。 （）作为培训归口管理部门，根据预算管理要求，合理安排培训计划，汇总制定本机构年度培训计划。 （）是员工奖惩工作的归口管理部门，负责对员工奖惩管理工作进行监督、考核等工作。 合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门（） 合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门（） 《新员工定岗管理办法》：各单位负责本单位新进人员的培训培养，并做好定岗考核的各项工作（） 3S管理制度：《3S检查表》作为管理工具，其操作办法必须（）对员工培训一次。新员工参加岗前培训时，培训学院讲解其操作原理及优点，具体流程由部门进行培训 公司培训制度体系以“统筹管理，分级负责”为基本管控模式，建立以员工培训管理办法为纲领，以订单委培、在校生培养、新员工培训、培训生培养、培训资源管理及考证鉴定管理组成的，相互配套的全过程培训质量管控机制（） 培训管理部门分为分公司级和部门级，分公司级培训管理部门为人教部，部门级培训管理部门为（） 省公司人力资源部是新员工入职培养工作的归口管理部门，关于其主要负责，下列说法正确的有（） 《人力资源管理程序》中规定，员工培训分为：新员工培训、（）、转岗培训、特殊技能培训 公路归口建设管理部门管理，一般由路政管理部门负责管理（）