登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
二级企业人力资源管理师
>
根据员工()可以把员工划分在四个区域内,并提出相应的培训要求。
多选题
根据员工()可以把员工划分在四个区域内,并提出相应的培训要求。
A. 工作态度
B. 工作独立性
C. 工作方法
D. 工作技能
E. 工作多样化
查看答案
该试题由用户942****35提供
查看答案人数:48382
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户942****35提供
查看答案人数:48383
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
根据员工()可以把员工划分在四个区域内,并提出相应的培训要求。
A.工作态度 B.工作独立性 C.工作方法 D.工作技能 E.工作多样化
答案
多选题
根据员工培训对象的不同,可以将员工培训划分为
A.规律性 B.有效性 C.耐性 D.自主性 E.客户培训
答案
单选题
技工职系新员工在培训期满前个月(四个培训阶段结束)内,对新员工进行上岗资格综合鉴定,鉴定合格后由公司核发相应的上岗资格证书()
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
东软员工的专业能力层次划分为()四个级别。
A.进入层 B.了解 C.level1 D.初级
答案
单选题
东软员工的专业能力层次划分为()四个级别
A.进入层、工作层、高级层、专家层 B.了解、熟悉、掌握、精通 C.level1、level2、level3、level4 D.初级、基础级、中级、高级
答案
主观题
企业按()、()、()和一般员工四个层次进行全员培训
答案
主观题
企业按()、()、()和一般员工四个层次进行全员培训
答案
主观题
新员工培训的四个关键要素是:专人负责、领导参与、标准培训、考核总结
答案
单选题
员工办公区域内所有物品摆放实行管理()
A.弹性 B.定位 C.双向 D.交叉
答案
多选题
员工援助计划的发展历程大致可以分为()四个计划。
A.职业戒酒计划 B.员工援助计划 C.职业健康促进计划 D.员工增强计划 E.员工心理辅导计划
答案
热门试题
员工在公司工作区域内应正确佩戴员工证()
新员工岗前培训、岗位培训考核标准及要求,在本单位实施“过四关”考评规则,从()四个方面进行考核,员工考核合格后方可上岗
现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成,分别是()。
员工招聘大致分为()、()、()、()四个阶段。
供应商员工应在进厂卡上指定的工作区域内工作,但不工作时可以去其他区域浏览参观()
从培训的层次上来划分,员工培训可以分为高级培训、中级培训和()
BorderLayout边界布局管理器可以将容器划分为四个区域
员工培训划分为()
亲属回避回避区域内的员工之间有()的,无须按规定回避。
员工办公区域内拉圾桶不准有满、溢、漏等现象()
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括( )。
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括( )
员工进入车间四个禁止不包括()
根据教师关注的内容,把教师生活分成四个阶段,并提出教师生活关注理论的美国学者是()。
一个圆能把平面分成两个区域,两个圆可以把平面分成四个区域,问四个圆最多可能把平面分成多少个区域:
使用()可以把动画限定在特定的区域内。
从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和()
从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和
培训可以只对中基层员工培训,高层员工可以不用培训。
培训可以只对中基层员工培训,高层员工可以不用培训()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP