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下列选项中,关于员工援助计划的说法,正确的是( )。
单选题
下列选项中,关于员工援助计划的说法,正确的是( )。
A. 员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题而设置的系统服务项目
B. 外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本
C. 员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划
D. 内部和外部员工援助计划要分别使用
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单选题
下列选项中,关于员工援助计划的说法,正确的是( )。
A.员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题而设置的系统服务项目 B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本 C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划 D.内部和外部员工援助计划要分别使用
答案
单选题
下列关于员工援助计划起源与发展的说法中,正确的有()
A.员工援助计划的发展历程大致可以分为五个项目 B.员工援助计划最早起源于19世纪初的美国 C.职业健康促进计划是针对员工戒酒计划中员工援助项目过于一般化,对员工心理与行为问题缺乏细致描述的不足提出来的 D.员工援助计划具有系统性、全面性、动态性、超前性的特点
答案
单选题
关于员工援助计划的说法,正确的是()
A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称 B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本 C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划 D.内部和外部员工援助计划要分别使用
答案
多选题
关于员工援助计划的若干种执行模式的说法中,正确的()
A.内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施 B. C.外设模式是指将员工援助计划外包给外部专业组织或人员 D. E.联合模式是指若干组织联合成立一个专门的员工援助服务中心 F. G.整合模式是指组织内建立员援助计划实施部门同时点外部专业机构联合提供相关服务
答案
多选题
关于员工援助计划的若干种执行模式的说法中,正确的()
A.内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施 B.外设模式是指将员工援助计划外包给外部专业组织或人员 C.联合模式是指若干组织联合成立一个专门的员工援助服务中心 D.整合模式是指组织内建立员援助计划实施部门同时点外部专业机构联合提供相关服务 E.植入模式是指让自己来组成组提提供员工援助服务
答案
多选题
下列关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法,正确的有( )。
A.实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划 B.有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业更多 C.传统行业中实施员工援助计划的企业比例超过了高科技行业企业 D.规模越大的企业实施员工援助计划的可能性越大 E.员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划
答案
多选题
下列选项中,关于员工持股计划的说法,正确的是( )。
A.员工持股计划既能激励员工努力工作,也能吸引人才 B.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源 C.持股人或认购者可以是本企业员工,也可以是外部人员 D.认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制 E.员工持股计划可以为企业提供稳定的、长期的,能够减轻企业税务负担的资金
答案
单选题
下列关于员工援助计划的描述,正确的是()。
A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称 B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本 C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划 D.内部和外部员工援助计划要分别使用
答案
多选题
下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法,正确的有( )。
A.组织规模越小,组织实施员工援助计划的可能性就越大 B.有工会的组织实施员工援助计划的数量比没有工会的组织要多 C.相对于高科技行业,传统行业实施员工援助计划的内部动力较弱 D.组织中员工的整体特性也是影响企业实施员工援助计划的重要因素 E.实力较强的组织更有能力及有意愿去实施员工援助计划
答案
多选题
下列选项中,属于员工援助计划的发展历程的是()
A.职业戒酒计划 B.员工援助计划 C.职业健康促进计划 D.员工增强计划 E.劳动保护计划
答案
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关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。
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