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关于员工援助计划的说法,错误的是()
单选题
关于员工援助计划的说法,错误的是()
A. 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
B. 员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率
C. 与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划
D. 员工援助计划通常是长期的
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单选题
关于员工援助计划的说法,错误的是()。
A.设置员工援助计划帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B.影响企业执行员工援助计划的因素有组织的实力、组织的规模、工会组织、组织特性、行业差异、员工特性等 C.员工援助计划测量方式可以分为3类,即成本一效益分析、过程评估和临床评估 D.过程评估主要通过考查实施EAP的成本和所获得收益的比率来进行评估
答案
单选题
关于员工援助计划的说法,错误的是()
A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B.员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率 C.与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划 D.员工援助计划通常是长期的
答案
单选题
关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是( )。
A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B.员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率 C.与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划 D.员工援助计划通常是长期的
答案
单选题
关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。
A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B.员工援助计划起源于20世纪初的英国 C.员工援助计划可以增强企业的凝聚力 D.员工援助计划效果的测量是员工援助计划研究的重要内容
答案
单选题
下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是()
A.员工援助计划的作用仅限于员工方面 B.员工援助计划可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失 C.员工援助计划可提高生产效率及工作绩效,改善工作情绪,提高士气 D.员工援助计划可增加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系
答案
单选题
在我国的发展关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。
A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B.员工援助计划最初产生于20世纪末的的西方国家 C.员工援助计划可以增强企业的凝聚力 D.员工援助计划效果的测量是员工援助计划研究的重要内容
答案
单选题
关于员工援助计划的说法,正确的是()
A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称 B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本 C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划 D.内部和外部员工援助计划要分别使用
答案
单选题
下列选项中,关于员工援助计划的说法,正确的是( )。
A.员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题而设置的系统服务项目 B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本 C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划 D.内部和外部员工援助计划要分别使用
答案
单选题
关于员工援助计划效果测量方法的说法,正确的是()。
A.过程评估的内容主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意度 B.临床评估主要考察员工因病缺勤率和员工福利支出的减少、产出的增加等 C.过程评估最大的缺点是无法找到控制组,缺乏可比较的证据 D.成本-收益分析主要针对组织中员工的特殊表现进行事前和事后的测量
答案
多选题
关于员工援助计划的若干种执行模式的说法中,正确的()
A.内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施 B. C.外设模式是指将员工援助计划外包给外部专业组织或人员 D. E.联合模式是指若干组织联合成立一个专门的员工援助服务中心 F. G.整合模式是指组织内建立员援助计划实施部门同时点外部专业机构联合提供相关服务
答案
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关于员工援助计划的若干种执行模式的说法,正确的有( )。
关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法,正确的有( )。
关于员工援助计划的若干种执行模式的说法中,正确的()
下列关于员工援助计划的描述,正确的是()。
下列关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法,正确的有( )。
下列关于员工援助计划起源与发展的说法中,正确的有()
下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法,正确的有( )。
关于员工援助计划的操作流程的方案设计阶段说法不正确的是()。
下列属于马西关于员工援助计划执行模式的是()
关于员工持股计划的说法,错误的是()
关于员工持股计划的说法,错误的是()。
下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括()
员工援助计划的目的是( )。
下列关于员工持股计划的说法,错误的是()。
员工援助计划是如何分类的
员工援助计划是如何分类的?
员工援助计划不包括()
在员工援助计划的()阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。
从员工援助计划的起源与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为( )。
下列选项中,关于员工持股计划的说法,错误的是()
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